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车间里的许多人对贾东旭很反感。
他仗着师父是八级钳工易中海，经常欺负别人，现在机会来了，大家开始喊话取乐。
“你们......”
贾东旭气得满脸通红。
但他并不愚蠢。
若是面对一、两个人甚至三四个人，他或许不会在意，大可以寻求易中海的帮助。
但现在面对一群人，若惹怒所有人，即使易中海出面又有何帮助呢？
“哼，我才懒得跟你们一般见识，我要去上厕所。”
于是贾东旭选择逃离。
他当然不是傻子，绝对不会在这种状况下坚持到底！
如果他那样做了，
他就不是贾东旭，而是叫做贾东愚了吧！
与此同时，
在小餐厅，
厂长杨亲自宴请万兴邦。
两人因测试兵器错过用餐时间，现在两人都饿坏了。
“兴邦啊，这可真是大功劳一桩。”
“我已经通知上级领导者，有关扩大科技部门的问题会迅速得到解决。”
杨厂长笑着说道。
高层透露的消息让这位厂长充满期待。
不久他的地位可能就会提升，也可能被调配至更加重要职务之中，这些全是万兴邦所带来的助力。
反之，
若没有万兴邦，要得到如此的机会恐怕至少需要再努力两年。
万兴邦为他节省了大约两年的时间，让他可以在职场中遥遥领先其他竞争对手。
“兴邦，你能将奖奖金分享给同事们，这一点很不错，总是独占功劳容易招惹妒忌。”
对于这一行为，杨厂长安抚万青邦，表示赞赏。
实际上，
这件事上意见不一。
有一种看法是，奖励是奖励个人，个人享有并无不妥。
而另一种观点则认为，如果没有整个团队的支持，个人往往很难获得显着的成功。
尽管这份奖励授予了个体，但是团队的合作也是必不可少。
因此与团队分享奖励是很合适的。
并不存在固定答案。
关键在于各人的抉择。
万兴邦对于这两种态度都很明白，即便内心倾向首观点——这是他的奖赏，但行为选择却依据第二方案处理。
个人的想法是一回事，
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