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他觉得自己保留万兴邦的希望愈发艰难了——不止是一点儿，而是翻了好几番。
“周工、杨工、李先生，
你们三位都是科研圈子里的大佬级人物。”
“我委托诸位拟定一份详尽的培育计划，重点在于培养万兴邦，
努力让他成为一位改时代的领导者。”
显然，上层
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对万兴邦满怀期待。
杨厂长无语相对，只能无奈感慨。
「果然，藏龙之地未必就能养得出真龙。
」
看起来我是难以挽留万兴邦长久停留。
不过短期内他可能会在我所在的轧钢厂做事。
但从长远来说，他一旦累积到一定的经验和成就时，就势必要离开这个地方去追寻更宽阔的空间，以便实现个人飞速提升。
而杨厂长并不知道的是，短短几年后，即将发生长达十年的动荡局势，万兴邦的职业发展必然要遭遇挫折。
他的工作期将极有可能大大地超过预期长度。
面对领导：“放心吧，
头儿!
一定可以拟制一份切实可行的培计划！”
周工以及其他人保证道。
亲手培育将来可能具有开创性的行业巨头是件激动人心之事，因此他们都对此怀揣期盼之心。
「咱们还是别再说关于万兴邦的事儿吧」。
“那么新生产线呢?何时开工兴建？又应该选择哪里做地址呢？”
领导转向讨论新课题，使杨厂长稍稍松了一口气。
他担心大老板一激动之下会立刻要求将万兴邦召回国务院部内，如此一切努力都将徒劳无功。
「我提议选鞍山钢铁厂作为生产线建立地点更为合适...毕竟它一直都是东北重工业区中的龙头老大企业。
」有人提议说。
「不过，我觉得应设在北京首钢……」大家各抒己见。
目前而言，红星厂并未赢得众人支持，因为相较于国内同行的其他厂家实力并不算特别出类拔萃。
「老大，请听我说两句吧。
」杨厂张嘴说道。
「我认为，首个新的钢铁产线应当设置在我的工厂内。
」
杨厂长鼓起勇气站出来发表意见，他不能保持沉默了——如果他再不出声，这个建厂机会就会落入他人之手。
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