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但奇亚娜小镇只是一个刚经过两次扩建的镇子，这3300多人占到了总人口的40%+，完全超出了小镇的能力范围。
但是，总不能现在把他们赶出去。
即便是把时间推回十天前，让大家当时就全然认清这种困难的存在，他们也做不到把这些无家可归的居民从奇亚娜小镇轰出去。
两个人一直安静以对，良久，叶沐深呼吸：“不管怎么说，还是要好好解决的。”
以撒抬眸看她，看到的是他最熟悉的样子——冷静从容、但又充满力量。
她好像总是这样，不论遇到什么问题，她从来不会有太多的暴躁、不耐烦，偶尔的抱怨固然会有，但在抱怨之后，她总能平静地把烦乱一推：好了，接下来我们来处理问题！
然后就是按部就班地安排、尽量周全各种事项。
仔细想来，她的这种操作其实和做菜很像，一道菜的做法再复杂，身为主厨也要耐心地安排。
先切哪个菜、先下锅哪种食材，哪两个步骤可以同时进行、哪个菜适合同时上桌……
以撒不大清楚她面对问题时这种稳定的情绪是不是在厨房里培养的，但他很欣赏这种气质。
哪怕是在以家教著称的老牌贵族里，遇到问题就暴躁地咆哮、掀桌的，也不在少数。
叶沐迅速地又算了一笔简单地账，一边算一边碎碎念：“如果为每人提供1000铜币的补助资金，3347人就是……个、十、百、千、万……啊三百多万！
不行这太多了！”
说着把这行划掉，重起一行，“那就每人500铜币，这样是167万3500……嗯，这笔钱带来的压力不会很大。”
以撒没有插话，安静地等待她的最终决定。
他以为她想要把这笔钱直接以现金的方式发下去，让新居民们拿着钱自己想办法谋生，但当她完成计算，抬头看着他，说出的是：“凑个整，拨出170万铜币的预算吧。
让人统计一下新居民们的属性，是冒险者还是采集者，以及具体的属性类别，当然还有相应的等级。”
“然后，先拿其中的120万，让洛尔坎去佩特拉连锁装备店的老板直接谈判，尽量让他们给出最低的价格将装备卖给我们。
我们为新居民提供一批基础装备，让他们有能力打怪、采集。”
“剩下的50万，拿去收购药剂，只买最基础的初级药剂，以便他们在没能赚到钱的时候能及时恢复数值。”
“此外，免费的餐食再多提供10天。
10天之后，如果顺利的话，我相信一切都会好起来的。”
瓦伦丁的结局（上）
叶沐的决策下达得很快，大家的办事效率也很高。
当天晚上，洛尔坎商队的成员就趁集市的高峰期开始采购药品了。
在上次专门招募高级人才之后，领地已经不缺药剂师，虽然其中大多数人的主要工作都是为领地提供储备药品，但空闲时间也会额外制作药剂。
长久以来的官方稳定合作让他们在了解到经过之后很愿意以最低的价格出售手头的药品，于是在短短两天之内，他们就买够了药剂，数量比预期多了8%，铜币倒还省下来三万多。
洛尔坎和佩特拉连锁装备店的谈判也异常顺利。
因为在无人关注的地方……这个连锁大店看似最不起眼的小镇分店，已经屡次打破了销售目标。
佩特拉的三位老板并不是什么喜欢PUA员工的人，定下的销售目标一般都很现实。
因此面对这种总人数只有几千的小镇的时候，他们的要求并不高，期待基本维持在“只要不赔钱就行”
，除此之外，他们也懒得为这样一个小门店花太多心思。
然而现实却是，奇亚娜小镇的两个分店从开店之初就在打破目标。
在第一个星期他们就轻松完成了一个月的销售计划，第二个星期的销售额又比第一个星期上涨了10%。
虽然由于人少，即便这样超额完成，总额也依旧无法跟大型城镇相比，但这足以让佩特拉的三位老板感到震惊。
他们不理解为什么会发生这种情况，反复计算过数据，认为最初的预估就算存在偏差也不应该差这么多，对这离奇的业绩百思不得其解。
但如果他们来奇亚娜小镇实地探访一下就会发现，个中原因其实很简单，简单到可以用一句话总结出来——税低，所以大家有钱了。
有了钱、有了房、衣食无忧，那法师们还能干什么？不就剩卷装备卷等级了吗？
因此，在其他地方，大多数装备都会被用到极限。
首先耐久度要耗尽，反复消耗到不能维修的程度，其次等级还要完全不匹配到明显拉低战斗力的地步，一个装备才有可能会被丢弃。
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