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秦立对三人间的气氛毫无察觉，笑着说：“韩总，东扬跟启慧的合作本身就是有点儿缘分的。”
韩廷：“怎么说？”
秦立道：“你们瀚星的纪副总跟我们AI分部的邵副部长都是常州人，还是校友，本科加研究生同班了七年，这不是就是缘分？”
韩廷微笑，说：“是吗？我不知道有这事儿。”
扭头看一眼纪星。
纪星摸着额边的碎发，小声：“嗯。
是认识很久了。”
秦立好奇：“你们不会在高中就是同学吧？”
纪星澄清：“同校，不同班。
那时候不认识，上大学才……认识。”
邵一辰看了她一眼，没说话。
纪星也不经意看向他，可余光察觉韩廷在看自己，又立即把目光收回来，却也不好跟他对视，眼神摆来摆去无处可放，干脆盯着桌面。
她内心生无可恋，正苦恼这话题如何转移呢，门再次被推开。
启慧老板苏云德，AI部潘部长葛副部长；外加江淮、陈宁阳等人都进来了。
韩廷收了神色，起身与苏云德等人握手；纪星也立刻跟着起身，总算松了口气。
众人简短寒暄，就座。
人一到齐，话题回归工作。
苏云德是韩廷父亲的战友，私下里韩廷得叫他一声叔，韩廷出于礼貌，自然将发言权交给他。
“我刚跟韩总聊天，发现双方的合作还可以再深入一些。
韩总接手东扬医疗后一直在网罗AI人才，还有想法培育建立AI人才库。
的确啊，我们国内的专业人才数量相比发达国家，是少之又少。”
他看向潘部长，交代，“人才库这事儿，不论前期投资有多大，启慧一定要参与。
人才是根本。
在这一点上，需要跟东扬加深合作，甚至是共同协作。”
潘部长点头：“是。”
双方都对“人才库”
这个想法吃惊却又不太意外。
纪星扭头看了眼韩廷，他的这个考虑恐怕已超越企业自身的范畴。
接下来的讨论围绕着如何构建人才库而进行，商讨怎样的模式和制度能够尽可能地降低沟通成本，提高效率。
中途，双方提了一嘴DOCTORCLOUD机器人医生下一阶段的数据库开发。
又有人提及同科和广厦的合作——如今，广厦也在复制东扬医疗的改革方案，通过高薪聘用大量吸引专业人才。
同科为广厦提供了相当的资本。
韩廷说：“做好自己的事。
至于其他家的问题，等到合适的时机，再想办法解决。”
短会不到半小时开完，众人这次来深圳，各自都有忙碌行程，也就没约饭，当场散会。
苏云德跟韩廷打了个招呼就走了。
邵一辰隔着桌子看向纪星，她还在匆匆记笔记。
韩廷回身见了，垂眸看纪星，唤她：“纪星。”
“诶？”
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