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按最新的养老社保来说，不再能一次性补交齐了，也就是说交这种保险的员工必须距离退休前还有十五年，一但不到十五年，相当于大部分白交了。
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贺子龙眉头狂抽，你玩我？<p>
俺以后的公司里面，90%是中老年人，50岁左右的占了一半，也就是说50%的人交了也没用，等于白白贡献给国家了。
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再看其它规定险种，失业保险就更别说了，全华夏国也没几个人能拿到的，基本等于白交，幸好要的钱不多，我认了。
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生育险？你让50岁左右的员工老婆去生二胎，三胎？你-t-m-的不是在玩我，又一个白贡献给国家的钱，算了，也不用多少，我也认了。
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医保？嗯，也就这个不错，比乡下的x合强，能出大病时保销80%-90的医疗费用。
这个必须交，每个员工都交，他们年纪都太大了，不生病才奇怪。
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最后一个住房公积金？<p>
呵呵，呵呵，呵呵，重要的呵呵要三次。
乡下人谁家没有自住房，还去城市购高价，天价房？<p>
肥了房地产商？<p>
除非我脑子进水了，华夏国的房地产就是个病态经济体系。
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没钱的购不起，有钱的购了不住，到处都是鬼区空城，交的真心不爽。
哪怕每个员工按最低比例交上去，一个月贺子龙每个员工也的240元，这近1000人的员工，就是一个月交这个都得24万，一年就是差不多300万。
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我交你马比！
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嗯，好吧，还好这里写明了，可以员工自主选择交哪部分险种，我得回去和大家说明白了！
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就在贺子龙准备回去召集员工们开大会时，突然后面传来了一个很好听的声音：<p>
“反正不是强制性的，你急什么……不过你这叔叔婶婶级的员工太多了，年纪大了又没退休金，真的好可怜。
你就不考虑一下商业养老保险吗？”
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