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第68章 中老年员工的优点和缺点(第2页)

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好处有以下几点:<p>

第一,在本村和周边村招人,都是熟悉的人,知根知底,万事好说话,也会很听话。

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第二,这些村民们都自已家有房,哪怕是危房也是房不是?有房,就代表90%的员工不用包住宿,甚至于连吃饭也有不少人喜欢回家吃,超省钱的,嘻嘻!

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第三,开荒和种地,哪怕是养鱼,现在的年青人有几个比的过乡下人?招外地的年青人也就好看却不实用罢了,还不如招一些庄稼汉子实在!

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第四,年轻人会有期待未来感,并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的,很麻烦。

而反观这些中老年庄稼汉们,只要给个平均左右的工资,能距家不远做事,幸福感就满满的,一点都不麻烦!

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第五,国家政策多保障年轻人或城市里的人,乡村人却很少受到照顾,这样也算回报乡邻了。

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第陆,可以把各村通过在一个地方工作,联合起来,形成一个利益大团体,培养出地方特色荣誉感。

这也是贺子龙不方便说,却暗暗想做的事之一,如果地方特色荣誉感形成了,那地方干部和百姓们再做任何事情都会事半功倍!

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第七,村长和镇长,还有n领导们说,这会增加他们的政绩。

好吧,贺子龙很认同这一说法,天大地大,领导很大。

反正自己也感觉招熟人更好些,大家想一块去了,何乐而不为呢?<p>

第八,还没想好,但总感觉还有,哈哈哈哈。

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当然了,也不就是全然说年轻人在贺子龙的事业中占不到一席之地。

中老年人员工缺点也是有的!

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比如说:<p>

第一,中老年人毕竟年纪大了,体力方面不能持久,而且经常容易生病要多休假几天。

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第二,犹其是接近55岁或超过的,你不用吧,人家求你招他,但用了吧,他也做不了几年就到退休年纪了。

再用下去,累坏了你还得负责,更不好意思。

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第三,许多当地中老年人没读过几年,看不懂许多机械的说明,容易出一些小事故。

甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大!

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第四,现在各山头和山庄,还有湖泊还基本以原始作业为主,如果以后发展高科持加大进度,这些中老年员工恐怕不能胜任。

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这也就是贺子龙依靠龙x能量的菜和鱼等,走高端市场,要不然走中低市场的正常老板,要是也这么做,恐怕招这么多中老年员工,早就入不敷出,破产了!

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