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你调岗的事情，我找你谈，是出于尊重，如果你迟迟拿不定主意，我现在就可以给出决策，我们是同事，但同时你也别忘了，我还是你的老板。”
“那老板您定吧，我去哪儿都行。”
关绮拉开门。
“看来你没有清晰的职业规划，那留下来的意义是什么？”
“赛宁的每一位员工都必须要有理想有抱负吗？留下来，就不能是混社保混日子吗？”
“你觉得哪些同事是在混日子？要不你列个名单给我……”
“老板您忙吧，我也去忙了。”
关绮关上门。
卓然看见关绮离开，走进去问司珩：“吵架了？”
“犯不上。”
“可以跟我聊聊你到底是怎么想的吗？”
“没什么可聊的，现在是工作时间。”
“我只是想问关绮的去向，是留在二十九楼还是去二十二楼。”
“让她回二十二楼。”
“确定？”
司珩抬眸：“质疑我？”
卓然挑眉：“那下个月再说吧，她手里还有不少活儿没做完。”
“她效率这么低下吗？”
“过分了啊，你又不是不知道调整部门职级这些新举措给我们增加了多少工作量，何况她本来并不擅长做这些。”
“那就都交给ada她们做。”
“做个人吧，ada在准备调岗测试。”
“我什么时候需要为员工的个人发展让路了？”
“好了，我不跟你争了。
以后我绝不再关绮跟你交流之后来找你。”
“你想多了。”
“好，是我想多了。”
关绮把“今天找到工作的意义了吗”
这个问题贴在电脑桌上。
她擅长反思，又不喜欢被动，于是下班后，再次去找司珩。
“忙完这周后，我回二十二楼。”
她做出选择。
“好。”
“什么时候有空给我辅导？”
“今天不行。”
“我等你时间。”
“找zoe协调。”
“哦。”
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