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谢云帆就是游戏上市前夕，熬夜加班好几天，猝死在了岗位上。
赚再多的钱有什么用？人都没了，也带不进棺材里啊！
重活一次，谢云帆早就看开了。
金钱对他来说并不重要，他只想做好玩的游戏，对流水、利润的要求没那么高。
别的公司怎么样，他管不着。
但他的公司，他会尽量给同事们提供一个良好的工作环境。
“我知道游戏行业内卷很严重，加班是常态。
不过，我还是担心大家的身体。
我们工作是为了赚钱，不是为了玩命，公司严格遵守周末双休制。”
“当然，想周末双休，周一到周五的上班时间必须完成自己的工作。
做游戏就像造机器，不同齿轮连在一起转，其中一个卡壳，会导致整个进程被拖慢。”
“我希望每个小组都能按规定时间完成任务，提升工作效率。
上班的时候集中精力，不要摸鱼偷懒。
下班后尽情去玩，去陪家人。”
“大家齐心协力，项目的进展才会顺利。”
台下的人听着他清朗的声音，心底五味杂陈。
其实，谢云帆的话是对的，如果所有人都能按时间完成任务，那还有加班的必要吗？
但很多时候，领导的方案总是改来改去……花一星期做的东西被否了，又得重来。
眼看时间越来越紧，可不得所有人疯狂加班吗？
一个团队，能不能顺利协同合作，关键还要看领导者。
大领导有魄力，能迅速决断，下面的人才好跟上节奏。
众人心里都有些忐忑，并不相信谢云帆所说的“尽量不加班”
，有些工作多年的人甚至认为他在画大饼，听听就算了吧……
老板的话，认真你就输了。
“接下来，我给大家介绍一下各个小组的组长。
各位认好自己的组长，以后每个小组的任务，会由组长分配给大家。”
“人事经理柳木瑶，财务总监凌筱，后勤部长陶慧。”
他每念一个人的名字，被点名的就会站起来跟大家认识。
“美术组组长宁莎；文案组组长叶翔；网络组组长喻百川；测试组组长霍明辉。”
“关卡组组长章肃；程序组组长徐见山；数据组组长孟榆；建模组组长乔惊墨。”
几个部门组长依次站起来，跟大家打招呼。
台下没有分配到职位的“小兵”
们都在热情地鼓掌。
扬帆工作室，大佬有点多啊！
谢云帆年纪轻轻的，管得住这么多人吗？
“市场部经理暂时空缺。
公司还有一位副总在帝都出差，会在3个月后回来加入管理团队，市场部暂时由我代管。”
“薪资待遇，人事部都跟各位谈过了，试用期两个月，拿80%工资，试用期结束后，转正拿全额薪水。
公司还有年终奖，大家好好努力，我们下一个游戏只要能赚到钱，给大家的年终奖绝对不会少。”
台下响起热烈的掌声。
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