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在董事长秦深的办公室里，人力资源部总经理有些紧张地站在办公桌前。
年轻的董事长手里捏着一份档案，很仔细地从头看到尾。
秦深就任之前，就有很多关于他的传说。
其中一个就是秦深擅长速读，一份几万字的汇报，他能在三分钟内看完，而且把重点找出来。
可现在他手里这份档案，一千字不到，他已经看了快十分钟了。
秦深的手指在档案上的两寸蓝底照片上轻轻摸了摸。
照片上的男人很年轻，眼睛干净有神，笑起来很好看。
那是八年前的袁浅，嫩得让人想一口咬下去。
“你在人力资源部当总经理，多久了？”
秦深终于抬起眼来。
人力资源的陈总额头上冒了一层冷汗：“有四五年了。”
“四五年了？那我们恢阔天下的提拔晋升是怎样的？”
秦深向后，靠着椅背，一双眼睛冰冷得要命。
“当然是各部门经理向上推荐，然后我们人力资源部对这些候选人的工作能力进行评估，然后……”
“那如果部门经理不推荐的，底下人不肯拍马屁的，跟部门经理关系不好的，就没机会晋升了？”
秦深的声音里带着一丝讥讽。
“不……当然不是这样，董事长您误会了……”
“误会？那你能告诉我这是怎么回事？清华大学计算机系毕业、海外留学背景，精通英语，能用德语和法语进行日常交流、进入我们恢阔天下八年了，还是一个基层员工？要不是他递了辞职信，我还蒙在鼓里。
哪些人做过他的直属经理？”
“我……我这就去查。”
人力资源部经理的背上已经湿透了。
“你可以出去了。
什么话该说，什么话不该说，你明白吗？”
“明白！”
当人力资源部经理走出董事长办公室的时候，两条腿抖得厉害。
他走到董事长的首席秘书Amanda的身边，小声说：“那个我就想问问……董事长是不是……”
Amanda微微一笑：“BOSS的心思最好不要猜，猜错了BOSS会生气，猜对了BOSS会要你的命。”
“……那……那我该怎么办啊……”
“随遇而安，顺其自然。”
当谭梓来到董事长办公室，打算和秦深讨论一下封测员们的反馈，一进去就看见秦深很专注地拿着一张纸，一会儿对着光看，一会儿放在桌上看。
谭梓好奇地伸了伸脖子，哎哟我的妈呀，那不是袁浅的档案吗？
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