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系在银质的簪子上。
她自认自己做不到这么短的时间，换套衣服还把头发打理一边甚至连小细节都注意到。
上司是个精致女孩。
殷问的头发并不长，披下来的时候恰好到锁骨的栗色中长发，有时候她只是用排发卡将耳朵前的头发别起，配上她的五官，看上去干净利落。
而此时将头发扎在脑后，落下的发丝是微卷的，那微卷的发丝给她增添了几分俏皮。
即使柳常寻踩着高跟鞋，殷问还是比她高了半个头。
在电梯里低头看到两个人的鞋子时，柳常寻有些后悔自己没有换上球鞋，最起码那样子还可以为自己的身高找到个理由。
当然作为omega，她可以不要在身高上较真，毕竟alpha比omega高才是常态这是基因决定的。
“这次的新产品是根据你上个月的提议更改的。”
出了电梯殷问开始说话，本来出了电梯就拉开的距离拉近了一步，“这一次很顺利，已经开始批量生产，下周就能够上市。”
柳常寻干瘪瘪地回答：“挺好的。”
殷问皱了眉头，柳常寻态度太平静，这件产品应该也算她的作品，可是她毫不在意。
之前柳常寻对于有她参与的新产品也是这种态度吗？
殷问以为柳常寻会有点开心的。
“这次产品的效果比预想的还好，能源的复用率达到了百分之二十，同样的材料在此之前最高的复用率也只有百分之十，还不如使用无法循环的材料。”
能量盒的设计确实和个人的技术和精神力大有关系，所以一些顶尖的能源盒制作师制作的能源盒有价无市。
但这不意味着能源盒的制作只和制作人有关，反而更证明像柳常寻这种能为他人提供“模板”
的能源盒设计师的重要性。
柳常寻虽然没有一次拿出了自己制作的能源盒，但是她说的话，公司里制作能源盒的员工都会认真听，就算一开始有人心中不服气觉得她只会空讲没有行动，也在几次根据她提出的设计方案制作出能源盒实物后归于佩服。
只要柳常寻能提出改进的建议，别说做三休四，就算是做一休六也没有人有意见。
柳常寻自然不能每次都提出使人耳目一新的设计，她做的一些改良有的是在对于上一次方案的改进。
自然这最正常不过，如果她每次提出的都是关于不同材料制作能源盒，才会令人意外。
每次在同一个方向上，证明她是因为专研同一件事，才成为了“专家”
。
“这一批都能达到百分之二十？”
柳常寻惊讶，“他们的技术越老越纯熟了。”
“公司不养废人。”
柳常寻一下子挺直了自己的腰板：“殷总，这废人的标准有些高了……”
高到她都有点心虚。
“他们确实不错，所以给他们发了奖金，收入对得起他们的技术。”
殷问也不是一味压榨，星允的奖励机制刺激着员工进步，而作为老板殷问有给员工加奖金的权力，“你也有，比他们都多。”
柳常寻不禁勾起嘴角，没有人嫌弃钱多的道理，如果发奖金，她就可以用自己的钱给顾溪买一艘新的飞行器，之前她看到q新出的一款银色飞行器，线条流利、漂亮，看到它的第一眼，她就想起来顾溪。
只要买来，柳常寻总有很多由头将礼物送出去的。
不是因为节日才想送礼物，而是因为想送她礼物，就可以有“节日”
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