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各方面的?条件已经成熟，部?门内自己的?团队形成稳固结构，业绩贡献也无人能撼动。
她应该更上一层，而非屈居人下?。
石佳慧这两年?过得并不安稳，她一方面要利用顾雯，另一方面还要防着顾雯；两人几乎是拼着走过来的?。
就在所有人都以为?这两个女人要再次厮杀，准备看她们扯头?花的?时候，石佳慧并未做出反击的?动作。
她无所谓了。
职场斗争让人疲倦和内耗，她不是顾雯，已经不年?轻了。
当然心态转变的?关键，是她瞄定了下?家。
去年?年?底，就有猎头?联系上她。
一开始开出的?条件并不吸引人，石佳慧拒绝了。
不过那个猎头?蛮特别，锲而不舍地骚扰她。
Reta一直帮着石佳慧留意机会，好像打定了主?意她会从易星离职似的?。
的?确，她会走。
也终于?在这次锁定了一家互联网公司副总的?位置，是个年?轻的?公司，需要的?正是她这样有人脉，有丰富经验的?领导，去带领小朋友。
石佳慧在跟Reta谈妥条件后?，面见了对方公司的?老板，意外的?愉快。
既然有了另外的?选择，为?什?么还要在易星死磕呢？
石佳慧很快提了离职，公司没有留人，顺利地批了。
易星优化员工，用词通常非常虚伪：毕业。
恭喜你从易星毕业了。
但石佳慧觉得自己这样，才?是真正的?毕业。
从老板办公室出来的?时候，石佳慧如释重负。
十多?年?的?老员工离职，梁晔虽然不高兴，但已经很人性化了，没有用竞业卡她。
她下?来，看见站在打印机旁边的?顾雯。
顾雯的?表情是严肃的?，紧绷，全神贯注，握着手机在发消息，她总是这样乐此不疲地，调动战斗力，应对最棘手的?工作。
石佳慧已经无法共情顾雯的?疲惫，走到她面前?，“你跟我进来一下?。”
“有事吗？”
石佳慧关上了门，告诉顾雯：“我离职了，三十天的?noticeperiod，接下?来我会把工作交接给你。”
顾雯表情意外，“怎么了，之?前?没有听你说起过。”
“你的?那一番操作，以为?我会跟你有来有回竞争吗？”
石佳慧摇了摇头?，打断她。
“可以透露，接下?来的?去向吗？”
顾雯并不接话?，迅速调整了语气问?道。
石佳慧当然不会透露，只是说：“外面天地广阔，我也应该享受人生，迎接新的?血液了。”
“恭喜你，顺利毕业。”
顾雯说了那句典型的?告别宣言。
石佳慧不可能告诉顾雯，在工作之?外她对顾雯没有敌意。
顾雯是她见过的?，工作最极致的?人，她也受益，在履历上添下?一笔，致使她寻求更好的?机会。
石佳慧工作交接很顺畅，没有给顾雯使任何绊子。
顾雯就这样顺理成章，低调地接替了位置，坐上商业部?门总监。
在这之?后?的?一天晚上，Reta打电话?给顾雯，告诉她，石佳慧那边顺利入职新公司。
她们两个人也成为?了很好的?朋友，Reta兴奋地说：“雯儿，谢谢你的?帮忙，不然我也没信心签成这笔生意。”
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