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“怎么了？”
是她第一次见秦帆的那个GR部门的饭局。
当时秦帆坐在那位大领导的旁边。
“他是我干爸。
别误会，单纯的关系，我爸爸的朋友。”
秦帆告诉顾雯：“他对?接的是易星的政府关系部门，如果你需要就说话。
咱们是有人的，不要害怕。”
“我想哭了，你介意?我哭天抹泪的么？”
顾雯不知?道该说什么，干脆开了个玩笑。
秦帆皱眉：“不要这么煽情吧？”
“要不我嫁给你得了？我不想努力了。”
“你有点恶心，收一收。”
饭后?，顾雯以要见下一个客户为由，跟秦帆告别。
她走出餐厅忽然有些失神，脸上的笑容也尽失，回头又看了一眼秦帆。
她有钱有能力又有势力，还那么仗义，更把顾雯对?比得像阴沟里的老鼠了。
她在考虑生存问题，踽踽独行，秦帆美好到她找不到一个合适的形容。
她痛恨的，自?私自?利的叶厉屏，怎么教出那么优秀的女儿？
她怎么能是她的孩子呢？
*
合规部门调查结果出来?，易星开会讨论。
除了对?陈铖的处理，老总们果然对?顾雯和海娜两个刺儿头意?见也很大，她们既然能搞走了陈铖，没人敢接管商业部门了，把这两个麻烦留下来?以后?说不定还能搞出什么事情呢。
“可?是，她俩也没做错什么吧？”
“闹出这么大的事儿还不算吗？”
简直是麻烦中的麻烦。
“作为陈铖的直系下属，直接和间接肯定也做过违规的事，禁不住查。
说难听点，是私人矛盾引发的，那个顾雯，年初的时候不还跟陈铖在办公室里大打出手么？”
一个总监欲言又止地吐槽：“没见过这么难搞的。
幸亏不是我的员工。”
“那怎么办？把她俩开了或者留下来?，都不好收场，舆论声音肯定更大。”
公关部反应道。
“过段时间热度降下来?，赔n+1，让她们走人好了。”
于是，所有人都很满意?，
会开到现在，梁晔除了听前面的结果，后?面他们讨论怎么处理，一句话都没有听进去。
这是目前最优解也最迅速的办法?，一个企业要注重快速发展就不能拘于小节。
梁晔在结果出来?之?前没有关注这件事。
顾雯那天晚上跟他说自?己立得住，不怕查，他也相信了。
结果没人查她，直接让她走。
不愧是互联网公司，简洁高效。
梁晔忽然觉得不对?劲，过了一会儿，他发出疑问：“一点小事，你们个个草木皆兵要把人处理了，为什么？”
有人回答：“举报成了风气，对?团队和谐造成不良的影响。”
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