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“我觉得不如这样吧，给他们在百货商场弄一张购物卡，他们自己去挑选，想买什么买什么！”
这样的话能省不少事情，算起来也节省钱呢！
而且员工还能买到自己喜欢的东西，可比她送东西好多了！
孙悦也不想年年都是一样的，这一年大家都很辛苦，给点奖励也很合适。
买东西送给员工的话，现在都有几百人，太多了，买东西就得花不少的人力物力，着实是麻烦。
“这个想法很不错，你厂子里的人现在越来越多，每年过节送东西都比较麻烦，一大车一大车的，还得去联系人。
不如就在一个地方弄一张购物卡，大家想买什么就买什么，你直接送购物卡也方便，这购物卡也可以当红包，你现金也可以省了。”
陈学兵觉得孙悦的想法很不错，如今的厂子可不是以前只有几十人甚至百来人了。
经过那么多年的发展，孙悦的厂子越发的壮大起来，要照顾到每个人的想法也比较难，还不如直接送卡，让人自己去选，里面的金额好看，大家也舒服不是？
“你也觉得好是不是？那我们今年就这么定了，我先去联系一个百货商场，那里的东西齐全些，这样大家去买东西也方便。”
八十年代很多东西都还是很火爆的，这年头也没什么大型的超市，百货商场的话东西已经很多了，基本可以满足大部分人的愿望，到时候就不用担心自己准备的东西别人不喜欢的问题了。
“好，等周末我陪你一起去！
你这个单子比较大，到时候还可以跟百货商场那边协商，看怎么处理比较好。”
如今发钱发物的比较多，尤其是发东西的，像孙悦这样发购物卡的比较少。
不过孙悦这一单几百人呢，陈学兵想那边肯定也不会拒绝，到时候指不定还有优惠什么的，也算方便。
“行，那你觉得多少合适呢？”
以前是发点东西，然后给一个红包，可孙悦也想改革创新一下。
“现在大部分人的工资是六七十左右，你厂子里做得好的有的能到一百了吧？”
陈学兵对孙悦的厂子还是比较了解的，孙悦厂子的福利待遇在这年代也算是很不错的了。
“差不多，有些高级一点的管理人员一个月做得好加上奖金能有两百。”
这些孙悦都没瞒着陈学兵，有时候孙悦遇到问题还会找陈学兵商量，夫妻两人就是这样子有商有量的，也还算是比较方便。
“那如果是这样的话，我觉得这个可以分几个等次，就算年终福利一起，你觉得怎么样？”
这是第一次用百货商场的购物卡，陈学兵觉得可以跟年终的奖励结合在一起，这样更能推动员工的积极性！
“可以，怎么说呢？”
“你平时的年底分红不是分等次的吗？这年终福利其实也可以这么算，不同等级的人不一样，你可以分一百，一百五和两百的，这些分别对应一般的员工，表现良好的员工，以及管理层这一块。
反正到年底结算的时候你不是还给发奖金吗？这个可以对应起来，能者多劳，也算是个激励。”
“这个想法很不错，最少一百也可以了，大家辛苦一年，总要有点收获！
那这样算起来我这待遇都比大发服装厂还好了！”
孙悦这些日子在大发服装厂上班，自然也知道那边的福利待遇的，工资这一块跟她这里比的话，差不了太多，福利的话，孙悦是个舍得的，也希望能鼓励员工，只要干得好的，孙悦会酌情奖励。
每个月底都会根据员工的工作效率发放对应的全勤奖什么的，到了年终就是总体的。
这些机制下来，大家的热情高涨，平时请假的人都很少，干活儿的效率很高，算起来孙悦还是比大发的经营者赚了！
她到底是私营企业，盈利才是硬道理，可没有大发那么财大气粗的，那里面的员工虽然大部分的人都是好的，可也有小部分的人混日子，可在孙悦这边，如果混日子她是坚定不要的！
“你这鬼机灵，你待遇好，但是你没看平时工人的效率？国营企业因为是国家的，也都是铁饭碗，难免会有些人不思进取。
你这里能一样吗？那些偷奸耍滑的你压根就不会要，留下这些也都是勤勤恳恳的上班，你签合同都写得清清楚楚，谁能占得了你的便宜？”
“这合同当初可是你帮我一起写的，你还说我呢？”
陈学兵这么说，孙悦可不乐意！
她虽然大方，可也是为了让员工更好的工作啊！
只要好好工作，她又不会小气！
但是混日子的坚决不要的，她可没闲钱养闲人！
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