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忽然就时来运转了，因为紫金员工推荐本小区业主到“中国货”
上购买，这些业主都有亲戚朋友。
年底盗窃案猖獗，让这些业主们把自己的惨痛经历积极地分享给了亲戚朋友。
平均一个业主带动了六个销量，这六个人也有自己的亲朋好友……
有的小区甚至组团来买。
电子哨公司的销售负责人一脸懵逼的看着激增且还在增的订单，打电话给“中国货”
客服，问是不是系统出错了，暴增的订单数字是不是传说中的计算机病毒正在繁殖。
不知不觉，居家办公已经过了半个月，员工们想要上班的心情十分迫切。
在公司上班，再怎么也有一个下班的时间。
在家里工作，感觉24小时连轴转。
整个公司，分为三种人：阳间、阴间、阴阳不定。
过阳间生活的销售，他们会在太阳当空的时候发来一堆需求。
阴间的程序员、美术、文案，还有音频视频组，会在凌晨发需求。
阴阳不定的运维组，会在任何一个时间段发需求。
三方碰撞，经常需求发出去半小时没人搭理，打电话催，才发现负责人还没醒。
之前一天三顿饭，早饭再糊弄，也会糊弄一下。
每天上下班的时候，还能运动运动，见见太阳，踩踩大地。
在家里蹲，几乎从眼睛一睁，屁股就没离过凳子。
昼夜颠倒，饭吃得也少，经常一天就吃一顿饭，也不觉得饿。
有时候那一顿都忘记吃，到凌晨开始饿的时候，才会想起这事。
跟朋友逛街看电影就更别提了，工作日的晚上是工作正酣的时候，至于星期天……哪天是星期天？
最想上班的是带孩子的员工，平时说没空陪孩子，心生内疚什么的……带了两周的皮猴子，员工们表示与打不动，说不通的孩子相比，再的合作伙伴都变得亲切可爱了起来。
此时流感的相关新闻已经完全消失，紫金公司的员工千人血书：想回公司上班。
行政部对整个大楼进行消毒清理之后，经安夏批准：下周一，全体员工回公司上班。
从来没见过人民群众上班的积极性这么高。
连食堂摆早饭摊的大叔都精神振奋：“还是用这的灶舒服，在家做饭都不顺手，火太小，锅太小，没感觉。”
流感其实并不需要居家办公。
安夏的主要目的是在现有的条件下，对远程办公的技术进行评估。
不仅是在家办公，还涉及到异地、异国等等相关的一系列问题。
技术方面，出了一些问题，但问题不是很大，很快就被运维人员排除了。
没想到人的问题最大，明明人类的本性是日出而做，日落而息，跟着太阳转。
才几天呐，就一个个成了夜间生物了。
此前再怎么加班，也要考虑到回家、睡觉，这一系列的事情。
结果，只是减掉了通勤时间，人民群众就活生生的把八小时工作制，变成二十四小时工作制。
甚至还产生了群体效应，差点把老板安夏也给卷下水。
打工人卷老板，这是一种怎样丧心病狂的世界啊！
紫金公司曾经举办过“网络生存大赛”
，只凭网络和公司给的钱购物吃饭。
这次变成了网络办公，不仅靠网络活着，还能靠网络赚钱。
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