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第1351章 发展银行内部的分歧(第2页)

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谁知周安群还真就跳出来了。

会议一结束,宁晓剑便直接去了董事长办公室。

“董事长,周行长他什么意思嘛,正常工作以后还要不要开展了?”

宁晓剑一屁股在董事长巨大的红木办公桌对面坐下,气呼呼地说道。

“晓剑,怎么啦?”

董事长和蔼地微笑。

“既然是开会,那肯定就会有不同意见嘛。

何况安群同志还是行长,他对全行的日常工作,都负有管理和领导的责任嘛。”

“你这样闹情绪可要不得!”

董事长年纪也不小了,五十几岁奔六的人,早已过了冲动的阶段,对谁都和蔼可亲。

宁晓剑冷笑着说道:“我看啊,他这是迫不及待地想要展现自己的存在感了。”

董事长脸上的笑容顿时收敛起来,严肃地说道:“晓剑,不要乱讲。

干部任免,那都是按照组织规定来的。”

宁晓剑哼了一声,不说话了。

目前发展银行内部,有一个“传言”

,那就是董事长年龄即将到站,极有可能在近期被调整,去一个相对清闲的位置上养老。

不过这个“内退”

嘛,和正式的退休还是有很大区别的。

如果董事长的年龄逼近60岁的红线,那就没啥好“挣扎”

的了,时间一到,立马退休走人。

眼下,干部退休的年龄红线,已经渐渐收紧,越来越正规化了。

“内退”

的话,那还是有讲究。

董事长今年58岁,“内退”

是可以的,也到线了。

却并不是不能再“坚持”

一下。

只要上边没有“强力”

要求他必须内退,那再干两年也是可以的嘛。

宁晓剑是董事长的亲信。

他岳父老子和董事长交情不浅。

所以在董事长面前,一贯以晚辈自居,说话什么的,也比较直接。

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