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在外甥面前从来不会紧张的张晓敏在说完刚才的话后，不知为何，竟然紧张起来，心肝噗通噗通的，跳得比平时快多了。
王勃什么都想到了，比如他想幺舅妈可能会对今天卖了多少碗好奇，对卖了多少钱更好奇，他也准备将今天的收入打个对折告诉她，却唯独没想到幺舅妈竟然想来店里当服务员！
“小舅妈，你……你不是在跟我开玩笑吧？”
王勃双目大睁的看着钟晓敏。
“你舅妈是认真的，哪个跟你开玩笑哟！”
站在王勃身后的曾凡玉用手敲了一下王勃的头，严肃的道，“晓敏刚才跟我说了，她想来店里帮忙。
你小舅，小舅妈平日对你那么好，这个忙你是帮也得帮，不帮也得帮！”
曾凡玉难得在自己的儿子面前表现自己强势的一面，或者说在王勃的印象中，他母亲这一辈子就没在他面前说过什么重话，一句都没有。
今天为了小舅妈的事，他母亲却是第一次严肃了起来。
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，不多说！
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第36，第一个员工
如果是大舅妈，二舅妈或者才嫁给三舅舅不久的三舅妈向王勃提出这种要求，哪怕得罪人，他也不会同意。
他在前世听说过太多这种“给亲戚帮忙”
，或者“在亲戚的工厂，公司上班”
最后导致自家的事业败坏，或者到最后亲戚之间反目成仇的故事。
让亲朋好友进入自己的公司或工厂有几个很不好处理的弊端：
第一个就是很容易给其他员工“任人唯亲”
的感觉。
如果其他员工知道这人是老板的亲戚，那么势必会“不敢惹”
，即便是此人在工作中偷奸耍滑或者犯了什么错误，其他员工也会因为畏惧此人跟老板之间的亲戚关系而“敢怒不敢言”
，员工心里会不平衡而对公司离心离德，对公司很难产生认同感和归属感，认为自己再怎么努力，也不如老板的亲戚。
第二，如果老板对自己的亲戚和其他员工一视同仁，任人唯德唯才，那么作为亲戚这边又会感到不满——好嘛，老子是你的舅舅，是你的舅妈，是你的七大姑八大姨，你却把老子跟外人一样对待，你娃还有没有良心？你的良心被狗吃了吗？忘恩负义的东西！
第三，亲戚如果不听招呼，犯了错怎么处理？如果是外人，可以按照规章照章办事，该罚款罚款，该开除开除。
但是亲戚犯了错呢，也罚款，也开除？真罚款或者开除的话，亲戚也不用做了，他她恨死你！
第四个便是亲戚的待遇问题。
待遇给高了，自己吃亏，其他员工心中不平，降低工作效率；待遇给低了，亲戚又会有怨言，认为自己不顾亲情，是冷血动物。
而且，人都是不满足的动物，y望无穷。
特别是当初大家的生活条件，收入各方面都差不多的情况下，自己一方突然发财，生活水准大幅度提高，只要亲戚的生活水平没跟你接近，哪怕你给他再高的工资，他也会眼红，也会嫉妒。
他会想，咱们两家当初都差不多，你家甚至比我还穷，你当初起家的钱还是从我这里借的，凭这么你现在吃香喝辣，开小车，住洋房，有花不完的钱，当老板，动嘴不动手，而我“累死累活”
却只能拿点死工资？不就是卖米粉嘛，你会开店，我也会开！
反正这里面的门道老子都偷得差不多了。
上辈子，王勃有很多东西都没看透，唯独将人性这个东西看得很透。
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