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而后来加盟公司的同学，按照劳动时间和岗位内容发给劳动报酬。
公司目前日常在岗工作的已经有22人，秦飞在原先的工作室隔壁又给我们租了一间更大的屋子。
张君领着他的销售团队在隔壁办公，线上线下都由张君负责。
黄修道和吴天乐还是留在原来的工作室，带着新招募的技术团队一起搞研发。
我则是两边跑。
目前公司招了一个会计专业的大四女生白星儿，负责行政后勤和出纳记账工作。
账目来往和流动资金使用，都掌握在我这里。
至于报税和审计，主要还是由罗杰负责。
“小虎二代”
刚刚推出，反响比一代机还要好。
我新写的一些小游戏程序，也都顺利上线。
罗杰为我申请了知识产权，这些程序除了在二代机上自带，还开放到网上让大家下载，只是每下载一次就得付费给我们。
最近，技术团队的任务，主要是研制“小虎三代”
，除了在硬件材质上进行改进，软件这块的操作系统、其他配套软件也都是我们的研发重点。
我觉得，在硬件上要做到质量有保证这个目标是可以的，但要有重大技术突破是很难的，所以在软件上就必须要有竞争力。
比如开发独一无二的软件。
最近，我在思考是否可以开发一款专业软件，比如外语学习软件、比如线上医生软件、又比如线上律师软件。
因为，这是我们公司具有的优势。
在语音学习上，有章佳明和张君提供建议；在人体的反应和认识上，有章佳明和邓璐做参谋；在律师咨询上，有罗杰这位有执照的律师帮忙。
但这是三个不同的方向，我还没想好从哪一个方向开始着手。
人手有限，不能同时进行，只能取其一点攻破。
我们的目标客户一直是很明确的，主要是大学生群体，还有钱不多但追求实用和时尚的年轻人。
所以，语言学习应该是最大需求。
看来，我得找个时间，让章佳明尽快过来陪我们技术团队开趟会。
我迅速查了下章佳明发给我的医院实习排班表，沮丧地发现他不到周六还真是抽不出时间过来。
而销售团队的任务，一直都很简单，增加销量是王道。
当然，要做的事情就不是一句话这么简单了。
如何做好线下渠道开发、如何做好线上转换率提升、如何做好线下.体验、如何做好线上反馈、如何做好口碑营销、如何设计市场活动、如何回馈老客户、如何挖掘新客户等等，都是他们的课题。
最近，各大学校的bbs都在热议我们公司的产品，这是一个好现象，要让这阵热转换成销售量才好。
对了，得让人定期去灌水，贴网店链接。
我迅速把我的建议发给张君。
张君立即回我一个笑脸，随后附上：知道了，马上执行。
周五晚上，章佳明匆匆赶来，他到s大的时候已经快十点了。
我接到他的电话后，立即奔出寝室去见他。
“你怎么这么晚还来啊？”
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