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这一针见血的话引起了场上沉默。
尤其是评委席，他们心中亦认同这些尖锐观点。
刘小飞紧接着说出了他对于薪酬体系不公现象的看法：
“前任董事长竟有每年1500万元薪酬？副总及董事会成员人均每年数百万元收入？这种分配比例完全不合理，并且脱离实际发展需求，如此继续下去龙威必然衰败。”
刘小飞的声音回荡在整个房间。
尽管龚建民和潘德成都意识到集团存在问题的关键所在，但是碍于官方身份他们难以直接表露出来。
他们希望逐步改革，但刘小飞毫不犹豫地将其摆在台面上揭露**。
接下来评委们陷入了短暂思考。
为了确保比赛公正性，评委会主任何建刚提出：“考虑到实际情况复杂性和候选人多样性，为使每位参赛选手得到合理评定机会，现决定调整竞赛模式——请现场同步呈现所有未解议题。”
该建议立即受到众人认同，并随即实施新方案。
陈金良透过显示屏关注赛场状况时对国资委何主任发表言论产生异议。
因为他察觉到此举有意无意间试图贬低刘小飞，并可能导致评委会作出错误评估。
于是紧急连线要求现场辩论透明化，并由省级领导监督评判结果。
最终，在公开讨论之后的计分过程中，评委们陷入意见不合的状态。
一部分坚决支持刘小飞的立场，另有持不同意见者则顾虑官方的态度。
因此无法达成统一决议，只好宣布休会讨论后续方向。
半小时休息期内评委们再次汇聚，进行激烈探讨。
在此期间何建刚接收了陈金良的指令，随即传达要求所有评委必须迅速返场且全程公开辩论环节，以确保选举的公开透明。
随后全体评委重新入席继续评议流程。
自始至终，刘小飞等参选者始终保持待命状态，耐心静候评审团最后裁决。
宁为鸡首，不为牛后！
会议室中，陈金良目光如炬地注视着刘小飞，声音中带有一丝不易察觉的赞赏：“刘小飞，你提出的第二个条件虽然有些过分，但如果能够实现，或许真的能让龚建民和潘德成安心留下。”
龚建民和潘德成互相看了一眼，眼中闪过难以置信的光芒。
这种机会实在太珍贵了。
两人心里早已蠢蠢欲动，只是碍于面子并未立刻答应下来。
陈金良微微一笑，再次看向刘小飞：“如果你真的能让他们享受这种待遇，并得到实质性的提升，这对你们三人来说是一个难得的机会。”
“我也是为了省里的大局考虑。”
刘小飞平静地说道，“我知道两位同志都是经验丰富、能力出色的人，如果你们留在龙威集团，必定能够助我们一臂之力。
我希望你们能认真考虑。”
两人对视一眼，似乎都在权衡利弊，但心中那股难以遏制的欲望已经占据了主导地位。
终于，潘德成率先开口：“刘总，如果能如您所说……我们可以考虑。”
龚建民也附和道：“我们也需要一段时间来适应新的工作环境。
既然有如此优厚的条件，我们会全力以赴。”
见此情景，刘小飞满意地点了点头。
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