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编外人员清退后，编内人员叫苦不迭，一人身兼数职，工作量和劳动强度都会相应加大，就连领导们也开始烦躁。
如果怨念能杀人，陆凡这会早就魂飞魄散了，各地抱怨声此起彼伏，背地里骂他的不计其数。
“忙死了！
20个编外的全部走光了，我们这40个编内的人可要忙死了，陆凡真是闲的蛋疼！”
“以前基本不用干活，8点上班9点到，10点不到往家跑，下午想去就去，不想去就不去，反正各种奖金不会少。
他娘的，以后苦日子没完没了，谁他娘的想出来这么个馊主意？”
“进编就是为了不干活，不然为什么考编？哎，没有编外人员，就慢一点做，反正又不是什么大错误，还能丢了饭碗？”
……
种种声音传到陆凡耳朵里，但他都嗤之以鼻，这样的苦诉也是白诉，拿着国家给的钱，你就得干着这份事儿。
说什么年龄大了，老眼昏花搞不懂电脑，说什么腰酸背痛干不了那些脏活累活，说什么业务生疏了，说什么拉不下面子，坐在窗口陪笑脸服务别人……全部都是瞎扯淡！
当初考进去的编内都不会干活吗？一试定终身吗？没能力挣这份钱，那就不吃凉粉腾板凳，国家不缺人才，缺的是岗位！
其根源还是在体制机制的完善上，在监督管理上，在加大绩效考核的力度上，在人民群众的监督上，这是陆凡近期琢磨的重点。
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中，2026年已经到来！
等12月的经济指标上报后，全省全年目标责任考核正式启动。
今夕不同往日，各市县、省直各部门都得到了消息，倒数第一名要被调整岗位，这引起了大家极大的重视和恐慌，很多人不解，啥时候当官还搞出来个末位淘汰制？这不要人老命嘛！
抱怨归抱怨，全省上下打起精神，争先进位的氛围直接拉满，清单式”
将任务明确到人、压力传导到人、奖惩兑现到人，持续提振领导干部干事创业精气神。
为减轻基层迎检压力，华原省今年“五项考核”
集中进行。
1月10日，省委召开全省“五项考核”
动员会，对落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核、领导干部年度考核、目标责任制考评以及社会管理综合治理考评等“五项考核”
工作进行动员，省委副书记陆凡出席会议并作动员讲话，省委常委、省纪委书记赵凌云主持会议。
陆凡强调，省委决定把“五项考核”
集中起来统一进行，以减轻基层迎检压力，全省要按照“统一部署、分块实施、有合有分、统筹安排”
的原则进行，综合运用多种方法，全面了解被检查地方和单位五项工作情况，作出科学合理的评价。
各考核组要严格遵守八项规定精神、省考要求和工作纪律、保密纪律。
要以考核为契机，为下一步调整使用干部奠定基础。
赵凌云对做好“五项考核”
工作的衔接配合、加强组织领导提出了明确要求。
会后，全省“五合一”
综合考核工作业务培训会在省委党校召开，进行为期三天的全面培训。
1月13日，由省委副书记陆凡、省纪委书记赵凌云带队，成立15个检查考核组，对各市、工业集中区和60个省级机关单位进行实地检查考核。
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