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“说不出来了？”
副董事长不出所料的抬起眉毛，看向主位的男人，“司先生，长痛不如短痛，越早做决策，就能越早摆脱负债的情况。”
院长眉头紧拧，握着拳，眼神无力的看着年轻男人，几乎已经能预料到医院的结局。
但是那么多病人怎么办？
医院那么多员工又怎么办？
大家对医院都那么的抱有信心和希望，院长还记得接收那些晚期病人时，家属感激的目光。
大家都那么信任医院，为医院做了那么多，自己又怎么能对他们说出裁员的话。
院长扭过头，已经难过的说不出话来。
会议室陷入寂静，片刻后，院长听到一道清隽平稳的声音。
“医院也许不必转型。”
院长愣了愣，扭头有些不敢置信的看向坐在主位的男人。
副董事长也是一愣，看向司云弈。
不转型怎么办？
难不成要等着破产倒闭吗？
“我看了医院近五年来的营收数据。”
司云弈腰身修直，镜片后眸子沉稳，看向院长，“医院诊疗是主营，诊疗收入占总收入百分之五十七，其中毛利率最高的，是体检项目。”
“是。”
院长点头回应，目光却带着不解。
体检毛利率最高，这又能有什么突破口？
“有很多可以通过早期筛查，就发现的疾病。”
司云弈眸色微顿，“因为患者没有参与定期的健康体检，而没有被发觉。”
“这导致一旦发现，病情已经恶化，或是错过最佳的治疗期，最后导致的，就是医疗成本的增加，还有病人遭受的巨大痛苦。”
副董事长眉头轻蹙，眼神有些不解，“司先生，相比民营医院，病人对公立医院信任度更高，也更愿意去公立医院体检。”
“我明白，所以我们要利用民营医院带来的优势。”
司云弈抬眸，看向副董事长。
“在米国已经兴起一种模式，医院直接与上游保险公司合作，形成商业闭环，协同资源。
在这种模式里，公众只需要购买一份商业医疗保险，并且在与保险公司合作的医院定期免费体检，一旦发现疾病，合作医院不向病人收取治疗的费用，直接由保险公司赔付。”
司云弈眸色淡然，“体检费由保险公司收到的保险费用分担，保险公司基于大数法则，可以赚取承保利润；投保者可以定期体检，防范风险，患病后不用担心医疗产生的费用；医院可以赚取体检费用，诊疗费用的管理情况也可以改善。”
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