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1.寇准的价值观：
寇准很自负，“只有天在上，更无山与齐”
，确系他性格真实写照。
他做宰辅，不循常规办事，包括用人，他也往往打破制度规定，大多按照自家考量予以升迁或贬黜。
按照磨勘制度，某人到了年限，应该晋级，同列中就有人拿了考功档案给寇准，要求按例办理。
寇准不同意，同列认为章程如此。
寇准回答：“宰相是干吗的？就是要黜退不肖之辈，进荐贤良人才。
如果都按照章程做事，那还要宰相何用，一个普通的小吏就可以干了。”
按寇准本意，是要为国家“取士”
，取那种“以天下为己任”
，有德有能且有志的“国士”
。
史上的吏部工作一向就存在悖论，完全按照制度规定，几年几年晋半级，几年几年晋一级，只要不出错，反正到时候就升职多拿俸禄，这就容易使得一群吃饭不做事的庸人升官，“国士”
混在这样的官员行列中会有耻辱感，不愿意为“五斗米”
而折腰，所以很可能要么借故“致仕”
，退休，远离庸俗官场，悠游于山水云林，要么寄情于文字，不再关心邦国命运。
故此类制度，令国家“得士”
的可能性不大。
但完全按照大臣举荐，又容易因为举荐者修养、眼光的差异，被举荐者机缘、运气的不同，最后朝廷也未必顺利“得士”
：那些靠近举荐者或夤缘举荐者的官员就容易上位，而多年辛勤工作，无缘接近或不屑于夤缘举荐者的官员就只能默默无闻。
像李沆、寇准、毕士安这样的举荐者，当然有眼光，自然可以举荐像样人才；但如果碰到童贯、蔡京、贾似道这样的举荐者，举荐一批佞人上台，则国家必危。
千年以来，这个悖论并没有合理完善解决。
因为寇准这种自负，阻滞了一批“到日子”
该晋升的官员不能晋升，所以“下面”
怨气颇重，史称“同列颇不悦”
。
（《大宋帝国三百年7·真宗赵恒下》）
2.皇家园林对百姓开放。
北宋的皇家林苑“玉津园”
兼有动物园的功能，番邦诸国进贡的珍禽异兽即豢养于玉津园，大中祥符五年（1012），宋真宗下诏，“诏诸国狮子、驯象、奇兽列于外苑，谕群臣就苑中游宴”
，外苑即玉津园。
养于玉津园的动物有交趾驯象、占城金毛狮、神羊（廌）、灵犀、天竺狻猊（狮子）、孔雀、白鹇、大象、犎牛、独峰橐驼、白驼等等。
其中大象就有四十六头，为了给大象提供足够的草料，朝廷“令玉津园布种象食茭草十五顷”
，即在玉津园开辟了十五顷地种植茭草。
玉津园是皇家林苑，但对群臣开放的，“谕群臣就苑中游宴”
。
士大夫可以在园中游赏宴乐。
不过我们说它具有公共动物园的性质，则是因为，玉津园在每年三四月，也对市民开放。
宋神宗元丰年间，周邦彦作《汴都赋》，提到“上方欲与百姓同乐，大开苑圃，凡黄屋之所息，鸾辂之所驻，皆得穷观而极赏，命有司无得弹劾也”
。
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