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意思就是说，你现在技术方面是没有问题了，但是想要成为副主任，其他的能力还不行，你不能服众，站在车间里面没有班底。
不要小看了这个自己班底和服众的重要性，在轧钢厂这个生产型企业里面。
有很多时候，会有紧急任务，重要任务等等。
当这些任务下达的时候，就要高效准确的完成，因为每一个任务都关系到非常重要的项目。
在这个时候，做为车间的领导，要是没有自己稳固的班底，不能服众。
工人们散漫拖沓，那可就是要出大问题的。
往小了说，完不成任务。
往大了说，可能会拖了整个国际级重点项目的腿啊！
“厂长，那您说要怎么办？”
易中海还真的没有想过这个，只能不懂就问。
对于易中海来说，曾经是七级钳工，考了多年，也没能再进一步。
他自己的判断都是，就这样退休吧。
不可能再进一步了。
所以，他根本就没有想过，什么组织领导，协调各个工人，培养班底这样的事情。
这会，领导提出来了，这么紧急的当面回答，让他从哪里去想办法哦。
这个回答，中规中矩，不算好，但也不算差。
“易师傅，你在厂子工作这么多年了，怎么也没有把手里的技术教给别人啊。
这样很不好，传帮带工作，也是你这样的高级技工的重要责任啊。
总不能，老的一辈退下去了，新的一辈没有成长起来。
这可要耽误国家建设的。”
李副厂长意味深长的说着。
什么是最好的，最稳固的班底。
当然是师徒关系。
现在是新社会了，虽然不是那种旧社会的师徒关系了。
但是这种叫别人技术的关系，依然是最为稳固的关系。
白眼狼毕竟是少数。
如果易中海是个有心的人，这么多年，一代代徒弟早就成长起来了，之后徒弟在带徒弟，这整个钳工队伍，能向着他说话的人得有多少，至于像现在这样，孤立无援的呢！
管你技术再高，要是工作出了问题，连个帮你说话的人都没有。
就算被冤枉了，也只能自己憋着了。
所以说，李副厂长已经把事情点的很透了。
易中海这样的高级技工，在有一些人坚定的支持，那车间副主任，主任的级别，完全有能力争一争。
“厂长，我懂了。
回去我就多收一些徒弟。”
易中海赶紧说道。
其实，对于易中海说了，你说他想事情了呢，他想了，他明白领导的意思，也知道以后怎么做。
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