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新厂长直接打开电脑，示意她看后台。
张招娣想起来了，工厂这边也要在电脑后台操作。
不过公司不可能给每位员工都配备一台电脑，而是由车间组长汇总数据，由车间主任每天登记工人的工作量。
当然车间这边还会保留纸质材料，以便后续查阅。
张招娣要看过往的数据，然后逐一比对，任务表在原来的基础上提高了20。
但是大家都完成了。
这是不是意味着他们之前都在车间磨洋工呢？
张招娣深吸一口气，“为什么不让他们加班把工作完成？哪怕待到下午六点也成啊？”
新厂长向她解释为什么不用加班。
理由很简单。
他们是机械厂，而总厂那边是生产线。
需要把所有配件都凑齐，才能组装。
光他这边早点到货没用。
得等其他工厂一起到才行。
而且总厂给他们厂的时间很宽裕，不需要工人赶工就能完成。
要知道加班有加班费，工人自然乐意加班。
新厂长也是为工厂考虑，自然是能省则省。
“工人速度提高这么快，能保证质量吗？”
张招娣还是不放心。
新厂长颔首，“放心吧，我们每一样配件都做了登记，如果出事会追究到个人，再加上还有检验员三次测验，绝对不会出现问题。”
口说无凭，张招娣现场抽查他们做的配件，逐一做测试。
她不是专业人员，新厂长教她测性能。
测试完后，张招娣没有无话，只让新厂长好好干，夸了对方几句，就带着郝思明离开工厂。
张招娣揉了揉眉心，“小沫这样搞会不会引起其他工厂不满？”
郝思明颔首，“有的。
不过小苏总跟他们打了太极，说自己工厂效益不好，不需要工人加班，其他老板没有表示不满。”
效益不好不加班，这不是很正常吗？当然在其他老板眼里，苏以沫确实不正常。
公司效益不好，居然是给工人提前下班？应该裁员啊，这样就能减少工资。
真的是傻到家了，连省钱都不会。
张招娣没想到小沫居然会糊弄他们，不过仔细一想，直接跟人家硬杠确实没必要，还不如被他们当傻子呢。
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