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也不想养！
必须将这些人根除。”
她翻了几页，点了个名，“维修部部长许贺。”
众人面面相觑，而后看向许贺。
对方如坐针毡，站起来。
“我出差的半个月，十二个工作日，你迟到七次，早退八次，旷工一次。
每月可以有三次不打卡的机会，超过三次之后第一次迟到早退1-5分钟扣罚工资5元（6-10分钟扣罚10元，11-20分钟扣20元，迟到半小时按旷工半天，扣罚三天工资（来自新闻），旷工三次直接开除。
按照公司规章制度，公司可以将你开除，连基本的上班时间都不能履行，你上什么班！”
当着全公司的面，许贺被公开处刑，羞耻感席卷全身，整张脸涨得通红，他低声为自己辩驳，“我没有迟到早退，不信你看考勤表。”
他不说这个，苏以沫也要说，她拿起桌上的考勤表，“你说得对。
我一个不在公司的人都能知晓你迟到早退，考勤表上却完全没有记录，就因为你和前台的林小慧是情侣？”
林小慧额头滴汗，额头冒冷汗，战战兢兢站起来。
苏以沫淡淡吩咐，“林小慧明知故犯，包庇许贺迟到早退，情节恶劣，开除处理。”
大家看着苏以沫的眼神都不对了。
许贺迟到早退的事情，有不少员工都知道这事，但他是部长，跟他们又不是一个部门，谁也没有告密。
但是万万没想到小苏总会知道。
要知道她之前只在公司上一天的班，期间除了巡查，没有跟任何员工私下相处过，她是如何知道的？
如果是郝助理告的密？也不对，因为郝助理压根不知道这事。
这次小苏总出差都没带他，可见小苏总压根不待见他？难不成公司有人是她的内应？
那人是谁呢？
众人在心里嘀咕，纷纷猜测那人的身份。
许贺再无话可说。
苏以沫又重回刚才的话题，“刚刚说起工作日志，大家可能说它没用，浪费大家的时间。
现在我告诉大家最大的好处。
刚才我翻了一下有许多人没有完成，但也有人圆满完成。
比如说维修部的郑小草，十二个工作日，每天的工作日志都认真完成。
我翻过她的工作档案，从公司刚成立时，她就来公司了，工作一直兢兢业业，因为不懂溜须拍马，一直得不到晋升机会。
通过她的工作日志，以及她平时的表现，我觉得可以提拔郑小草同志为小组长。
干得好的同志，我们都要提拔。
机会是留给有准备的人。
而我翻工作日志就可以知晓大家每天的工作内容，从而提拔他。”
接着她拿《西游记》举例，“如果有晋升机会，唐僧会把机会给谁呢？”
大家议论纷纷，有的说是孙悟空，孙悟空一个不高兴，会踹掉团队，出来单干。
唐僧不得不提拔他。
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