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产品经理从产品的创新设计到上市的创意发布,他可以组织跨部门团队合作。
他最了解客户的需求,把客户的需求变成方案,再交付给客户。
如果没有一个人将这个流程串联起来,我们永远不能做出最适合,最满足用户需要的产品。
(来自)”
这话算是说到大家心坎里去了,许多部门都是深有体会。
比如售后服务部将用户反馈记录下来,然后让维修部解决。
研发部门和生产部门只能设计下一个产品才会来看这些总结,避免犯之前的错误。
这等于亡羊补牢,而且也浪费大量的人力物力,何不一开始就听取用户需求呢?
除此之外,苏以沫又表示,“公司需要重新制定管理流程。
现如今的管理体制混乱,松散,会带来许多隐患。
无法成为一个国际化大公司。”
大家没想到她的野心这么大。
虽说是上市公司,这几年也进军欧美市场,但是因为它的销售额占比太少,少得可以忽略不计,大家并不认为是一个跨国公司。
而小苏总此举就是将打造成国际大公司。
这步子是不是迈得太大了?
众人心里无不腹诽,但是谁也没有当着她的面说丧气话。
这位是个狠人,她跟他们这些老职工没有感情,说辞退就辞退,半点情面都不讲。
开完会,苏以沫让大家各自散去。
每个部门都人心惶惶起来,尤其是销售部,最为紧张。
苏以沫招郝思明进办公室,问他网吧卖得怎么样了?
郝思明正想汇报这件事,“已经商谈好了价格,就等你回来签字呢。
还有……”
他顿了顿把股价下跌的事说了。
说起来这件事只能算是连锁反应。
本来跟没关系,但是却连累下跌。
股价下跌关乎公司投资款以及贷款,他不能不提。
那两位秘书提醒过苏以沫,但她没什么反应,郝思明拿不准她的态度,想再试探一次。
苏以沫见他提起这事,抱着胳膊看向他,“该不会是高管私下炒股吧?”
按照规定高管知晓内幕消息,不允许炒股。
但是这种一般私下里进行,想查也不容易。
郝思明没想到小苏总反应这么机敏,他只是提了下股票,她居然就想到这些了,一时之间不知该如何回答。
苏以沫让他提醒高管以后不能炒股,“这是违规行为。
之前的我就当不知道。
下次被我抓到,我会按照国家规定将股票收益全部归公司所有,到时他们别哭爹喊娘。”
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