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刚才没出面，是因为他知道，他说话不一定有她好使。
共鸣，是在这种环境下很需要的东西。
他给大家讲道理，人家可能还觉得他站着说话不腰疼。
现在那蓝衣服把气氛煽动起来了，就轮到他出场了，“我想，坐回位置上的大家，应该都有觉悟了。
这回，我们不要再以小队的模式，而是以整个普通人集体的形式，来对抗异能者吧。”
“我同意！”
“我同意！”
“那个，能不能收拾一下那个叫王言的，真的太气人了！”
看着休息室里的反转，众导师终于明白，为什么林肆要说“正片刚刚开始了”
。
这煽动力和统筹力，他们都不得不重视。
“士气”
，在异能者的教育中，也是非常重要的一环。
不然异能者怎么去面对怪物，怎么去面对风险？
别看那蓝衣服只是说了几句话，别看她在考核中只能算是“还可以”
，但用几句话给大家搞了个打败异能者boss的目标，让眼镜有机会将大家攒成一个整体，那就是能力。
也不要说这种“团结”
持续不了多久，可能过个一两天，大家的心气就散了。
都不用那么久，只要坚持到考试结束，那蓝衣服就赢了。
“林老师，你不会连这都预测到了吧？”
看着稳稳坐着的林肆，大家的眼神都变了。
林肆无辜摊手：“我又没有预言能力。”
这话再真诚不过了，却让他们越发狐疑：话说，她真的没有异能吗？
唉，忽悠他们的时候他们深信不疑。
说真话的时候他们猜疑不定。
这就是人心啊。
林肆表示这样她也很难办。
她不可能预测得到那么多考生的言行。
比起预测，她拥有的能力，可能叫做信任吧。
那些异能者导师看到过很多向他们求救的普通人，他们看到的是软弱与无助。
可林肆看到的，是互助、不屈与坚韧。
她不知道今天有谁会站出来，但她相信，没有蓝衣服，也会有红衣服、绿衣服等等。
有些在考核现场凸显得不明显的能力，在中场休息的时候，会表现得更加明显。
胖子带了一个头，蓝衣服接过了棒，眼镜打开了局面……
大家开始针对各个考场以及其对应的异能者，商量起了对策。
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