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113粉黛斗法高低错落(第3页)

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她非常清楚现阶段该做什么,该怎么做。

她要让萌萌和王淼离开的原因,她一辈子都不可能告诉吕薇和笑丛,但是又不得不这样做。

她更清楚,现在当然不可能让市重点项目办公室闹得满城风雨,要是更换了笑丛,那还不得让全市都为之震动?什么样的流言蜚语都可能弥漫开来。

本身市政府因为人事变动就够闹腾的了,下面还不稳定怎么得了。

她听完笑丛的话,十分温和地说:“好了,大家的意见我都听到了。

现在我重申一遍。

市重点项目办公室的工作取得了阶段性成果,大家是有目共睹的。

笑丛和吕薇,包括雅雅和萌萌她们,也都发挥出了应有的作用,这也是有目共睹的。

现在市重点项目办公室的工作,也到了一个非常关键的时期,这也是事实。

吕薇同志讲的问题,也是实际的,很具有针对性,实际上也就说明了这些岗位非常重要。

现在我要告诉大家的是,我们市重点项目办公室不是铁板一块,过去没有这个机构,经过几个月的组合,这个机构不是运转得很好了吗?现在的问题是我们基层和机关的干部素质太差,缺少懂经营,懂管理,懂运营的干部。

现在这些岗位就是最好的培训岗位,为灯城多培养几个合格的经济干部,远比项目快速运作重要。

另外,我想请大家思考一个问题,我们省上下派的干部们是有水平,有能力,有智慧,有学历,请问她们是灯城的吗?下派时间一到,她们都回省城去了,我们能留下什么呢?我不用再说什么,这笔账你们总该算得过来吧?”

领导毕竟是领导,怎么可能让部属信马由缰胡来一起呢?柳芽一席话,让所有人都折服了,大有恍然大悟之感。

秘书长说:“两位,现在明白市长的苦心了吧?还有不同意见吗?”

吕薇说:“我们只站在自己的位置想问题,哪里知道领导的高瞻远瞩啊?”

笑丛也说:“是的,我们太本位主义了。”

“接下来该怎么做呢?”

柳芽问。

笑丛说:“我们回去之后就做各位的思想工作,只要其他单位的同志一到就做好交接工作。”

吕薇虚惊一场,瞪了笑丛一眼说:“嗯,我看还有一个过渡性办法,让留下来的工作人员接替重要的岗位,新来的干部先管管一般的工作……”

柳芽说:“好,不讨论具体的工作细节,你们回去仔细研究,然后组织干部一起商讨,明天下午之前形成决议,秘书长和小雅这边今天就可以先动起来,给各单位的主要负责人发通知,尽快把人力组织好。

大家还有什么要补充的意见吗?”

几个人都说:“没了。”

柳芽说:“好,就这样,各自忙去吧。”

会议这就散去了。

(未完待续)

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