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经济发达地区的员工还好说，有交接工作的觉悟，三四线城市以下，有时候问新来的项目经理，屁也问不出来。
卢思薇本想从人力资源部调一位同事上来协助凌彦齐，他笑着摇头说不用，还说：“你这电话，就是尚方宝剑。”
那天下午她没事，就在办公室看儿子打电话。
她本不看好他，却发现，他去销售管理部才一个来月，各区域楼盘的销售情况，甚是清楚。
她问他：“你怎么知道这个楼盘的销售数据，和他们现在提交的不符？”
凌彦齐答得轻巧：“因为他们发过邮件啊。”
那些报喜不报忧的邮件，卢思薇从来不看。
她又问：“你平时没事，就盯着这些邮件看？”
难怪，她每次去巡视，都觉得他只是坐在办公室里无聊发呆，浪费生命。
“不是。
去了销管部才看，以前从来不看。”
卢思薇“哦”
一声，这才像她儿子，不肯额外多用一分功。
她还以为，没有人事专员来帮他，他得去系统里翻通讯录，满世界找项目经理。
也不用。
数十个数据有问题的项目，前任、现任经理是谁，姓甚名啥他都知道。
直接打电话过去，开门见山就谈论到疑问点，单价是否估得太高，销售面积是否算错？虽然文绉绉的没甚气势，但也是有一说一、有二说二，言简意赅。
她也是多事。
关于儿子的进步，事无巨细的都想打听，又问：“你怎么知道，这个项目得找上一任？”
这也要问。
凌彦齐叹气：“这上面不写了尾盘？我看过人事部的公告，就是这个楼盘的经理，升任区域高级经理，找他当然更靠谱一些。”
“这你也留意？”
整个天海集团，上千名的高级经理，每个都要关注，哪还有时间干事？
“也不算留意。
就是瞄一眼而已。”
凌彦齐耸肩回答。
瞄一眼都记不住个人名，也对不住他念了七年的中文系。
这一下午，就算凌彦齐是记忆上佳、逻辑清楚，也还剩七八个项目没法核对清楚。
卢思薇听他打电话，滔滔不绝地讲，怕是这两年都没和她讲过这么多的话，觉得辛苦，还给他泡了茶。
想骂娘，骂那些特会在她面前察言观色的经理的娘，但忍下来后，又觉得那是凌彦齐必须经历的苦。
他太顺了。
一来公司就接副总裁的任，会摔大跟头。
他得实实在在的在下面多干几年，知道这群人精是怎么想事的，才能既拉拢他们又对付他们。
到下班的点，凌彦齐不再打电话。
卢思薇的心又痒痒的。
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