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凌彦齐把手上的报告递过去。
虽说集团推行无纸化办公已很多年,卢思薇还是喜欢看纸质文件。
她戴上金边眼镜,翻看这薄薄的两页纸,她的眼光到哪儿,凌彦齐便简明扼要地解释他的思路。
卢思薇还挺诧异,通常在她面前谈论公事,凌彦齐能少说一句是一句,今天竟会侃侃而谈。
她抬起头,看大班桌对面的儿子,西装笔挺,精神焕发,那种平日里恨不得飞个手刀过去的闲散劲,是一点没了。
她喝口茶,润润嗓子:“看来这十天,你学到很多嘛。
不仅是对长期租赁有了新想法,对公司的投资战略,也有不少意见。”
不说呢,你嫌弃我屁都不放一个,说多点,又认为我在鸡蛋里挑骨头。
凌彦齐只能说:“跟着汪总,怎能不学点东西。
他可是你费好大心思从高盛请来的。”
“知道就好。”
卢思薇把报告放一边,内线电话响起,她摁下免提,“卢主席,彭嘉卉小姐已经到了。”
凌彦齐心里警铃大作,怔在原地问她:“你找嘉卉,有什么事?”
“没什么事。
就是好久没见到她了,看她最近在忙什么?”
办公室门打开,凌彦齐看见彭嘉卉穿亮白衬衫,深灰色九分窄腿裤,除了一条细而长的黑色领带,再也没有任何多余的配饰。
现在是上班时间,穿得如此职业范,很明显又能博得资深职场女王卢思薇的好感。
因为最近,天海集团人事部又针对女性员工的职业化打扮,发了一个硬性规定。
本来在天海集团的这栋高楼里,在卢思薇的眼皮子下面,所有人都必须做正装打扮。
男员工还好,会规规矩矩地穿西装打领带,女员工的着装打扮就没那么好管理,不管人事部怎么三令五申,过一阵子,总有人穿着各式各样的裙子和露趾高跟凉鞋来上班。
更有一次,新调往他部门的一位女同事,抹了大红色的口红,戴着长长的流苏耳环,穿镂空的低胸蕾丝裙来上班。
被卢思薇撞到,大怒,要人事部即刻开除她。
隔着玻璃门,见到那女孩白脸红唇,却是一脸惨不忍睹的哭像,凌彦齐又于心不忍。
工作近两年,他认为和他共事的大多数女同事,能力上并不逊色于男人。
相反,注重细节,愿意沟通的这种柔软天性,更能驱动多部门的合作。
只是她们当中的大多数,更愿意做熟悉的事,缺乏必要的进取心。
大概也是因为她们很少会像男人那样去想——我必须承担压力,我必须养家糊口,我在职场里没有退路。
他去找人事部的老总求情:“工作能力还是有的,只是穿着不合规的话,再给她一次机会吧。”
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人事部的老总也是跟着卢思薇创业的元老,对他直言不讳:“彦齐,她在原部门一年半,评定都是A+,正是因为工作出色,才会申请调去你的部门。
可她以前是不敢这么穿的。
你也要想想,你的管理有没有问题。”
凌彦齐只撇过脸去,想我又没招她惹她,这也能算到我头上?
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