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孙立恩被自己的带教老师训的连连点头。
早上因为状态栏的事情心烦意乱，所以没有吃早饭这种事情也不可能摆在台面上说。
所以除了老老实实挨训之外，孙立恩也没有什么其他的反应可做。
“那你吃过东西了没有？”
周军皱着眉头问道，“我包里还有早上没吃完的两个卤鸡蛋，现在食堂也没开，要不然你就先吃了垫一垫。
我再给你拿两瓶葡萄糖？”
“不用不用。”
孙立恩被周军突然的关心吓了一跳，“我已经在外面吃过了。”
周军浑似没听见似的，把卤蛋从抽屉里拿了出来，塞进了孙立恩的怀里。
“你先吃吧，我去手术室里看看郑主任的情况。”
说完，周军竟然是头也不回的就出了抢救室。
“据说以前在宁远医学院的时候，郑主任当过周医生的指导老师。”
胡护士长及时开口八卦道，她压低了声音，一脸神秘道，“周医生在读研究生的时候，据说是个特别贪玩的人。
因为太懒，差一点在中期考核的时候淘汰劝退。
是郑主任到处去求人，才把他留了下来。”
中年妇女八卦起来的时候，总是一副“我其实什么都知道”
的神态。
而这种神态出现在护士长脸上的时候，就仿佛变成了她确实什么都知道的佐证。
“本来周医生博士是打算继续跟着郑主任读骨科的，却被主任劝着去跟了刘副主任。”
“为什么？”
孙立恩好奇道，医院和其他行业有些不同。
在这个行业里，各个医院都有着自己的用人倾向。
大学附属医院偏向于使用本校毕业的学生，而科室中的主任会偏好优先录取自己教出来的学生。
郑主任既然当年会到处求人把周军留下，自然是因为觉得他是个可造之材。
可这种被发掘出的人才，郑主任又怎么会轻易把人交到刘主任手里呢？
“前几年，老院长退休的时候曾经说过，‘郑国有啊，当得上大医精诚四个字。
’”
护士长也有些唏嘘，“郑主任这么做的理由很简单，周军是个人才，而且是那种能够把一个重点学科发扬光大的人才。
骨科收入高，能够吸引很多优秀的医生加入。
但急诊不一样。”
护士长叹了口气，“二十年前的急诊科，几乎就是门诊的附属品而已。
但是急诊科又和别的科室不一样，我们是拯救病人生命的最后一道防线。
所以，郑主任和周军谈了一个通宵，劝他去考刘主任的急救博士学位。”
一个放弃了自己发掘出的天才，而另一个则放弃更多的收入，来到最忙，最累，最容易发生医患纠纷的岗位。
只是为了拯救更多病人的生命。
孙立恩觉得自己好像懂了什么，又好像更糊涂了。
“他们爷俩关系特别好。”
胡护士长继续说着，“大概是五年前吧？从那个时候开始，院里聚餐的时候，只要周军和郑主任一起出场。
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