天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
光是公司名、地名、人名、项目计划等等方勤就已经忙乱，笔记记不过来，再加上各种数据，事务交代，每天下来方勤跟打仗似的，跟不上进度。
方勤去见段伟祺，做好了挨训的准备，可没想到段伟祺居然问她：“你测过自己的智商是多少吗？”
方勤整个愣住，难道还是羞辱一下她的智商？她有些难堪，没说话。
段伟祺又道：“公司可以出费用，让你去测一测，如果你想测的话。”
方勤不想测，她觉得自己智商没问题，她只是没经验，对项目的细节不熟，还没有适应。
段伟祺接着道：“但我可以告诉你，公司每个测完智商的回来，拿到的值都差不多，没有人特别低，也没人特别高，差不多，都是普通正常人范围。
但有人做事特别好，有人不行。
做得好的，是因为他们很投入，讲方法。
集中所有的注意力，有效的才是对的。
你太紧张了，我开会的时候你一直在走神。”
方勤张了张嘴，想说她并没有。
“我知道你很努力想跟上，但你的脑子一直在想他们怎么这么快，我记不住怎么办，刚才那段说了什么，要是能再说一遍就好了。”
方勤呆愣。
“所以你注意力没集中。”
方勤抿紧嘴，说得这么准。
“你那张脸，充满着对自己的不满意和不自信。”
段伟祺道：“我开会都不乐意看你。”
方勤紧张得手心出汗。
“如果对自己不自信，就去测一下智商。
你会知道你跟邱石差不了多少。
希望这能帮助你。
既然大家起点都一样，那就是方法问题。
你是新来的，与同事的配合还在磨合，工作内容你还需要消化，所以你不可能马上跟得上进度，那你到底对自己不满意什么？如果你的心态和方法不能调整过来，你会更加跟不上。”
段伟祺伸出手：“你开会做的笔记，拿过来我看。”
方勤有些尴尬，把记得乱七八糟的笔记本递过去。
段伟祺扫了几眼，拿支笔给她划：“这些，这里，跟你没关系，不用记，听着就行，过一遍脑子。
这里才是你的，数据不用记，这些会后可以再查到，记下数据和策略背后的逻辑才是重点，逻辑理解了，明白为什么要这么做，回头你才能完成工作。
别管别人的内容，只盯自己这一块。
你要理解分工的意义。”
段伟祺拿着她的笔记解释了一遍会上的东西，方勤很快就明白了。
“我就教你这一次，要让我再看到你开会的时候是那种慌张的样子，你就滚蛋，回你原来的岗位去。”
方勤上学和工作以来，第一次被这么训。
她回到位置，消化了半天，却又觉得受益非浅。
晚上回到家，她仔细跟李嘉玉说了一遍这事，吐槽了一遍老板。
这位泥石流总裁真的会让人有复杂的情绪，又佩服他又不服气他。
别人都会说你再做不好事你滚蛋，他可好，再看到你慌张你就滚蛋。
这意思不就是让我看不顺眼你就走。
但是他又愿意教你，教得还挺好。
李嘉玉却帮段伟祺说话：“因为他允许你现在做不好，你这个阶段只能做到这程度，但如果你方法和心态没改变，他预见你以后也做不好。
所以才要滚蛋。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！