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第36章(第5页)

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盛熹是杜利送到我手上的,我要做完它。”

贺亦春笑:“只是陪标而已。

陪标这种事,捞不到好处的。

真的就是给对方一个面子,大家维持个关系。”

“是啊,那这个关系,变成我的人脉关系,怎么不是好处?这次陪标,下次呢。

下下次呢。”

贺亦春愣了愣。

李嘉玉道:“贺姐,我跟你不一样。

你是资深前辈,你已经积累了很多,所以可能觉得有些事做了是浪费时间。

但我什么都没有,所以做任何一件事,都能吸收到好处。

我负责这个项目,别管是不是陪标,我在工作,公司的数据库就对我敞开,案例随我看,公司的资源就为我服务。

我不是在忍,我只是没有浪费时间在被打击这件事上。

我遇到了你这样的业界前辈,也许以后还能成为益友,我身靠着华美这个大公司品牌,可以有身份有底气接触各大企业。

我打算多印两盒名片,我要使劲敲盛熹的门,还要敲其他公司的门。

当我离开华美的那天,我要吸走所有我能从这个平台吸取的养分。”

贺亦春沉默着,她看着李嘉玉的目光已有不同。

作者有话要说:贺亦春会是李嘉玉职场生涯里很重要的一个角色。

段伟祺:嗯哼!

作者:哦哦,差不多跟段总一样重要的角色。

我们段总最重要了。

☆、第33章第33章

“李嘉玉,咨询这行不容易,一方面项目不好拿,另一方面工作强度确实很大。

虽然每一个项目意味着你又迈进了一个新行业,接触到新内容,新鲜刺激。

但数据、案例、ppt,入场、问询、调研,这些工作周而复始,也是繁琐枯燥,需要极大的耐心和毅力。

客户难缠、工作量巨大、总要出差,许多人熬不住,所以这行业的人员流动很大。

但是熬出头的,绝对是精英。

你明白我的意思吗?陈博明也好,杜利也罢,别管他们在销售上是什么手段,他们专业上都是很牛逼的。

当每个人都很牛的时候,竞争的就不是专业上的东西了。”

李嘉玉精神一振,她在教她。

“既然是内定了合作咨询公司,就表示对方的方案盛熹接受了,这种接受是基于人情关系还是专业提案亦或是其它,那就是你需要了解的。

如果你想争取到下次或者下次次的合作,那光认识盛熹的人是不够的。

公司高层的经营理念,人际关系,以及他们真正的需求……

这一点你要记住,很多企业有时候并不了解自己对咨询的真正需求是什么,他们可能只是感觉到公司出问题了,管理混乱,业绩下降,又或者公司很不错但他觉得明明可以更好。

可他们并不真正了解该怎么办,也不了解咨询公司能给他们什么帮助,所以很多时候,他们提出的需求是他们自己以为的需求,但其实并不能解决他想解决掉的问题。

如果在这个点上咨询公司没能与企业很好的沟通清楚,了解到真正的需求点,就算前期提案让企业满意,后续的执行就会不理想,因为问题没有解决,项目推进不了,最后后期结款也会出差错。”

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