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贺亦春已经初步跟大家沟通过，把项目的各条要点在白板上列了出来。
上面还列罗了好些大家提的想法。
李嘉玉投入会议，与大家仔细说了一遍目前的新情况。
大家坐一起脑力激荡，讨论个不停，思维发散，蹦出许多创意和细节，将李嘉玉的方案内容一点点圆满。
大家聊得热火朝天，忘了午饭时间，竟也不觉得饿。
最后还是贺亦春把大家打住了：“好了，先到这里吧，再聊下去我们母婴室要开到火星上去了。”
众人哄笑。
李嘉玉将工作分配安排了一番，贺亦春请大家吃了一顿豪华午餐。
饭后李嘉玉与贺亦春回到办公室，贺亦春拍拍桌上厚厚的资料夹：“第三回合了，嘉玉。
第一次，政府公益，败了。
第二次，融资招商，败了。
现在是第三次了。
这第三次，弄得架式很大呀！”
李嘉玉笑：“第三次要是败了，还来吗？”
“来呀，姐姐我岂是半途而废的。”
贺亦春挑挑眉。
“你呢？”
“越挫越勇。”
贺亦春哈哈笑，满办公室打转，“不行，我一定得跟你干一杯。”
她还真翻出一瓶红酒，又拿了两个杯子，倒上了，递了一杯给李嘉玉。
“敬我们。”
“敬越挫越勇！”
“敬女性。”
“敬宝宝。”
两人笑。
为理想一起拼搏的感觉真好呀。
李嘉玉的项目新方案，就把名字定为：宝宝来了。
整个方案的基调非常明确：重点不在于妈妈的辛苦艰难处境，不卖惨不喊苦。
重点从宝宝的视角去倾诉需求。
因为当一位女性要成为妈妈，苦的难的不止哺乳喂奶、外出不便这些事。
怀孕十月的各种不适，生产时的痛苦甚至生命危险，家庭的压力，职场上的损失，遭受的不公等等，要诉苦，诉不完。
当她们决定要成为妈妈的时候，她们已经切换了模式，成为宝宝的守护神，成为战士。
这是她们愿意为家庭为自己为宝宝承担的责任，所以她们是积极的，勇敢的。
但她们也有她们不必承担的阻碍和困难。
这需要全社会的支持与包容，鼓励与帮助。
理解是项目的核心。
理解宝妈、理解宝宝、理解爸爸、理解女性，也同样理解男性，理解不是宝妈的那些人群。
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