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这时，办公室的门被轻轻敲响，王勇的声音从门外传来，“一鸣，来我办公室一趟，有重要的事情跟你说”
。
陆一鸣的心跳微微加速，一种预感涌上心头……陆一鸣带着略微忐忑的心情走进王勇的办公室。
夕阳的余晖透过窗户洒进房间，给原本有些严肃的办公室增添了几分暖意。
王勇坐在办公桌前，眉头微蹙，似乎正在思考着什么。
听到陆一鸣进门，他抬起头，示意陆一鸣坐下。
“一鸣，你这次的调研做得很好，李局长非常满意，他还特意在局务会上表扬了你。”
王勇的语气中带着赞赏，但他的表情却依然严肃，“这也说明，组织上对你寄予厚望，接下来要交给你一个更重要的任务。”
听到“更重要的任务”
几个字，陆一鸣的心跳不由自主地加快了几分。
他知道，这既是机遇，也是挑战。
王勇从抽屉里拿出一份文件递给陆一鸣，“这是关于近期要开展的干部队伍建设试点工作方案，你需要根据这个方案，撰写一份组织工作公文，用于向上级部门汇报。”
陆一鸣接过文件，仔细翻阅起来。
这份文件内容详实，涉及到干部选拔、培养、考核等多个方面，是一项系统而复杂的工程。
他知道，撰写这份公文，不仅需要对组织工作有深入的了解，还需要有较强的文字功底和逻辑思维能力。
“这份公文非常重要，关系到试点工作的顺利开展，你要认真对待，争取写出一份高质量的公文。”
王勇语气凝重，“时间比较紧，下周一之前就要交稿，你抓紧时间准备一下。”
“是，王主任，我一定尽全力完成任务。”
陆一鸣郑重地点了点头，他知道这次的任务非同小可，丝毫不敢怠慢。
离开王勇办公室，陆一鸣回到自己的座位上，立刻开始着手准备。
他打开电脑，开始整理调研期间收集到的相关资料，希望能从中找到一些灵感。
然而，当他开始着手撰写公文的时候，却发现很多数据都不完整，无法支撑他完成这份重要的公文。
“看来，我得去一趟资料室了。”
陆一鸣心里想着，拿起笔记本便径直走向走廊尽头的资料室。
资料室里弥漫着淡淡的霉味，光线昏暗，只有几盏老旧的日光灯散发着微弱的光芒。
陆一鸣找到负责资料管理的吴军，说明来意。
“有些数据是早些年的，年代久远，可能不太好找……”
吴军扶了扶眼镜，开始在电脑上查询，“你看看这些够不够？”
陆一鸣接过吴军打印出来的资料，仔细翻阅起来，眉头却越皱越紧。
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