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“我……我也不太清楚。”
唐晓婉的目光闪烁，不敢直视陆一鸣的眼睛，“好像是孙书记让他来的，具体情况你还是问孙书记吧。”
话音未落，周宇已经大步流星地走进了办公室，身后还跟着一脸阴沉的孙友。
“陆一鸣同志，久仰大名啊！”
周宇皮笑肉不笑地寒暄了一句，目光扫过陆一鸣，最后落在了电脑屏幕上，“听说你最近在搞一个新模型，怎么样，能不能让我这个老干部也开开眼界？”
陆一鸣不动声色地关闭了电脑上的数据模型，语气平静地说：“周处长说笑了，只是一些初步尝试，还没到公开展示的阶段。”
“陆一鸣同志，你就别谦虚了，你的大名我可是早有耳闻啊！”
周宇不依不饶地走到电脑前，用手轻轻拍了拍键盘，“孙书记可是对你赞赏有加，说你年轻有为，敢想敢干，还说你的新模型将会是干部考核体系的一次重大改革……”
“周处长，新模型目前还存在一些问题需要解决，等完善之后，我自然会向您汇报。”
陆一鸣打断了周宇的话，语气中透着一丝不悦。
“存在问题？什么问题？说来听听嘛！”
周宇丝毫没有要离开的意思，反而拉过一把椅子，大喇喇地坐在了陆一鸣对面。
陆一鸣深吸一口气，他知道今天这场“鸿门宴”
是躲不掉了。
他打开电脑，调出新模型的数据图表，指着其中一组数据说道：“周处长，您看这里……”
周宇的目光顺着陆一鸣的手指看去，脸色渐渐变得凝重起来。
他知道，陆一鸣接下来要说的话，将会决定着新模型的命运，甚至可能会影响到整个干部考核体系的改革方向……
“这组数据的偏差值虽然已经控制在1%以内，但与实际情况相比，仍然存在一定的差距……”
陆一鸣顿了顿，目光坚定地望向周宇，“而且，我怀疑这并非个例……”
他打开另一个文件夹，指着里面的数据说道，“我还需要更多时间进行验证……”
周宇眉头紧锁，仔细地审视着屏幕上的数据，手指一下一下地敲击着桌面，仿佛在思考着什么。
良久，他抬起头，目光锐利地盯着陆一鸣，沉声问道：“你有什么解决方案？”
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陆一鸣早料到周宇会这样问，他自信地笑了笑，说：“我已经有了一些思路，需要进行更大范围的测试来验证。”
“更大范围的测试？”
一旁的孙友突然插话，语气中带着几分质疑，“陆一鸣同志，你的新模型已经开发了这么久，难道还没有进行过充分的测试吗？现在时间紧，任务重，我们可等不了你慢慢完善！”
“孙书记，新模型的测试需要大量真实可靠的数据支撑，”
陆一鸣耐心地解释道，“只有经过充分验证，才能确保新模型的科学性和准确性，否则一旦推广使用，可能会造成不可预估的后果。”
“你这是在质疑我们现有的数据体系吗？”
孙友的声音提高了八度，语气中充满了不满。
陆一鸣沉默了，他知道孙友对新体系一直抱有成见，担心新体系会削弱他的权力。
他看了一眼周宇，希望他能站出来说句公道话，然而周宇只是面无表情地看着他们，似乎并不想介入这场争执。
“这样吧，陆一鸣同志，”
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