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“什么事这么着急？”
陆一鸣一头雾水地跟着王超走出办公室，隐约感觉有什么事要发生。
王超没有回答，一路沉默地将他带到自己的车旁，直到车子驶出市区，他才开口说道：“市里那个政策，我劝你还是别白费力气了。”
陆一鸣皱了皱眉：“王总，我知道这次政策推行难度很大，但我们已经在尽力协调了……”
“协调？怎么协调？”
王超猛地一拍方向盘，语气里充满了愤怒和无奈，“你知不知道，就因为这个人才引进政策迟迟落实不了，我们公司最新的研发项目已经停滞了整整一个月！
再这样下去，我们辛苦建立起来的优势都要被竞争对手赶超了！”
陆一鸣这才明白王超的焦急，他安抚道：“王总，你先别着急，我们再想想办法……”
“办法？什么办法？”
王超苦笑一声，“我们公司地处偏远，待遇再好也比不上大城市，要不是看中我们这里独特的技术研发环境，那些人才凭什么来？”
王超的话点醒了陆一鸣，他眼前一亮：“王总，你说的‘独特的技术研发环境’是指什么？能不能详细跟我说说？”
王超犹豫了一下，似乎在考虑什么，最后还是叹了口气：“算了，跟你说说也无妨……”
他带着陆一鸣来到郊区的一处厂房，这里环境优美，设备先进，完全不像传统印象中的工厂。
“我们公司投入巨资，在这里打造了一个模拟极端环境的实验室，可以进行各种特殊材料的研发和测试……”
王超介绍道，“这种实验室，全国也没几家。”
陆一鸣这才明白，王超的公司虽然地理位置偏远，但在技术研发方面却有着独特的优势。
他兴奋地说道：“王总，这就是你们吸引人才的亮点啊！
我们可以把这个实验室作为宣传点，吸引那些对这个领域感兴趣的人才！”
“不行！”
王超想都没想就拒绝了，“这是我们公司的核心机密，怎么能随便对外宣传？”
两人因为这件事产生了分歧，谁也说服不了谁。
回到组织部，陆一鸣把王超公司的情况告诉了唐晓婉。
唐晓婉听完后，也觉得这是一个突破口，她主动请缨去找王超沟通。
“王总，我知道您担心泄露公司机密，但我们可以换个角度宣传……”
唐晓婉耐心地劝说着，“我们可以不提实验室的具体情况，只说公司致力于打造一流的研发平台，这样既能吸引人才，又能保护公司机密……”
“你懂什么？”
王超不耐烦地打断了她，“这是我们企业的事，你就别瞎操心了！”
唐晓婉被王超的话伤到了，她委屈地红了眼眶，转身跑出了办公室。
陆一鸣看着唐晓婉离去的背影，心里五味杂陈。
他知道，想要破解人才引进的困局，还需要另辟蹊径。
他拿起手机，拨通了李有华的电话……
“李校长，您看能不能先安排一批学生来企业实习？一来可以让他们提前熟悉工作环境，二来也能为企业注入新鲜血液……”
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