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林珉看着陆一鸣坚定的背影，心中稍安。
他知道陆一鸣是个有担当、有能力的年轻人，他愿意相信他。
但他没有看到，陆一鸣转身时，眼中闪过的一丝不易察觉的焦虑。
送走林珉后，陆一鸣立刻召集了唐晓婉，商量对策。
“晓婉，基层的意见收集得怎么样？”
陆一鸣揉了揉眉心，语气中透着一丝疲惫。
“情况不太乐观，”
唐晓婉的语气也有些沉重，“很多基层员工对改革存在疑虑，担心会影响他们的切身利益。”
她翻开笔记本，指着上面密密麻麻的记录，“你看，有人担心改革后工作量会增加，有人担心会失去现有的福利待遇……”
陆一鸣沉默了，改革的阻力不仅来自上层的保守势力，也来自基层的担忧和不理解。
他原本以为，改革的方向是正确的，只要坚持推进，就能得到所有人的支持。
但现实却给他上了一课，改革不是一厢情愿的事，需要充分考虑各方的利益诉求。
“看来我们之前的宣传工作做得还不够，”
陆一鸣深吸一口气，“要让大家明白，改革不是为了损害谁的利益，而是为了让整个组织更好地发展，最终让每个人都受益。”
于是，一场面向基层的宣传攻势开始了。
陆一鸣和唐晓婉走遍了各个部门，和员工们面对面交流，耐心倾听他们的想法，用通俗易懂的语言解释改革的意义和措施。
他们还组织了专题培训，邀请专家学者讲解改革的背景、目标和预期效果，帮助员工们消除疑虑，树立信心。
然而，就在他们努力化解阻力、争取支持的时候，一股暗流正在悄然涌动。
一天，陆一鸣在走廊里听到两名员工窃窃私语：
“你说这改革到底是为了什么？我看啊，就是有些人想往上爬，拿我们当垫脚石！”
“可不是嘛，听说这次改革是陆主任一手主导的，他这么年轻就想出风头，也不怕闪了腰！”
陆一鸣脚步一顿，脸色阴沉了下来……
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陆一鸣站在原地，拳头慢慢握紧，指节泛白。
那些话语像尖锐的刺，扎在他的心上。
他原本以为，只要坦诚相待，就能消除误解，赢得支持。
但他忘了，在利益面前，真相往往是最先被牺牲的。
流言像病毒一样，在单位里迅速蔓延。
原本就对改革心存疑虑的员工，更加动摇不安。
一些人开始公开质疑改革的必要性和合理性，甚至有人直接向领导反映，要求停止改革。
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