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哦？"
陆一鸣不动声色地问道，"
周哥，你仔细说说，他们都有些什么意见？"
周宇喝了口水，继续说道："
大家主要担心的是，这个新模型太复杂了，他们根本就搞不懂。
而且，他们也担心，新模型会不会影响他们的政绩评定。
毕竟，干了这么多年的工作，大家都习惯了现行的考核方式，突然要换一套新的，难免会有抵触情绪。
"
周宇的话，无疑是给原本就冰冷的会议室泼了一盆冷水。
不少人开始窃窃私语，脸上写满了担忧和不满。
"
我就说嘛，这新模型根本就行不通！
"
刘康在一旁低声嘟囔道，"
现在好了，连基层干部也不买账，我看这回陆一鸣你怎么收场！
"
陆一鸣没有理会刘康的冷嘲热讽，他眉头紧锁，陷入了沉思。
他知道，周宇带回来的消息，对他来说无疑是一个巨大的挑战。
基层干部的态度，直接关系到新模型能否顺利推行。
如果不能妥善解决他们的顾虑，新模型就真的要胎死腹中了。
散会后，陆一鸣一个人默默地走在回去的路上，脑海中不断回响着会议上的争论和周宇带回来的消息。
他知道，改革从来就不是一帆风顺的，总会遇到各种各样的阻力和困难。
但他没有想到，这第一步就走得如此艰难。
“一鸣，别灰心，我相信你！”
唐晓婉的声音从身后传来，带着一丝担忧和鼓励。
陆一鸣停下脚步，转过身，看着眼前这位温柔善良的姑娘，心中涌起一股暖意。
他勉强挤出一丝笑容，说道：“晓婉，谢谢你，我知道你一直都支持我。”
“我只是担心，”
唐晓婉走到陆一鸣身边，轻声说道，“这个新模型的影响太大了，如果真的推行下去，会不会引起一些负面效果？毕竟，现行的体系已经运行了这么多年，肯定有它的道理。”
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陆一鸣知道唐晓婉的担心不无道理，但他心中始终坚信，改革是必须的，也是势在必行的。
只有不断完善干部考核机制，才能真正选拔出德才兼备的优秀干部，才能更好地服务人民群众。
“晓婉，你放心，我心里有数。”
陆一鸣握住唐晓婉的手，眼神坚定地说道，“我会尽我所能，把所有问题都考虑周全，确保新模型的顺利推行。”
夜深了，陆一鸣的办公室里依然灯火通明。
他坐在电脑前，眉头紧锁，盯着屏幕上密密麻麻的数据，手指在键盘上飞舞，不断地调整着模型参数。
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