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唐晓婉勉强笑了笑，“没事，我习惯了。”
说着，她将一份文件递给陆一鸣，“这是我整理的最近几年关于干部考核的政策文件，希望能帮到你。”
陆一鸣接过文件，心中五味杂陈。
他知道，唐晓婉一直在默默地帮他，甚至不惜牺牲自己的休息时间。
“晓婉，谢谢你，真的太感谢你了……”
陆一鸣握着她的手，声音有些哽咽。
唐晓婉反握住他的手，轻轻摇了摇头，“我们是朋友，应该互相帮助的。”
然而，他们都没有注意到，办公室门口，一个鬼鬼祟祟的身影一闪而过。
第二天一早，唐晓婉就被叫到了办公室。
“唐晓婉同志，根据举报，你昨天晚上在办公室私自加班，并使用了单位的电脑和资源，违反了单位的规章制度，经研究决定，给予你行政警告处分，希望你引以为戒！”
唐晓婉脸色苍白，无力地辩解着，“我没有……”
“事实清楚，证据确凿，你还有什么好说的？”
唐晓婉无力地跌坐在椅子上，泪水无声地滑落。
她知道，自己被人陷害了，但她却没有任何证据。
陆一鸣得知此事后，怒火中烧，他知道，这一切都是冲着他来的。
他找到领导，想要替唐晓婉求情，却被告知，这件事已经定了，无法更改。
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回到办公室，陆一鸣无力地瘫坐在椅子上，看着唐晓婉整理好的文件，心中充满了愧疚和自责。
他拿起一份文件，却发现上面的一些数据似曾相识，好像在哪里见过，他翻到下一页，脸色顿时变得煞白……
陆一鸣的手指紧紧攥着文件，纸张在他手中发出不堪重负的呻吟。
那些似曾相识的数据，如同一个个冰冷的字符，在他眼前跳跃，嘲弄着他的自以为是。
原来，之前他为了赶进度，忽略了对基层数据的复核，轻信了一些不实的报告，导致现在方案中出现了大量错误和矛盾之处。
“怎么会这样……怎么会这样……”
陆一鸣喃喃自语，脸色苍白如纸。
现在离最终方案提交的期限只剩下不到一周的时间，要重新核对和筛选这些数据，无异于痴人说梦。
雪上加霜的是，唐晓婉的处分决定下来后，部门里的气氛变得微妙起来。
一些原本就对新方案持观望态度的同事，开始窃窃私语，甚至有人对陆一鸣的能力产生了怀疑。
在一次部门会议上，孙友意味深长地看了陆一鸣一眼，慢条斯理地说道：“现在看来，制定新的政绩考核体系，确实是一个非常复杂的工程，我们不能操之过急，更不能抱着侥幸心理，否则只会适得其反。
我认为，与其把时间浪费在不切实际的想法上，不如把精力放在完善现有的体系上，这样对大家都有好处。”
他的话语看似客观公正，却暗藏机锋，分明是在暗示陆一鸣应该知难而退，把工作交给更有经验的人来做。
会议室里的其他人都默不作声，但他们看向陆一鸣的目光却充满了探究和怀疑，仿佛在等待着他的最终决定。
面对着巨大的压力和质疑，陆一鸣没有退缩，他深吸一口气，眼中闪烁着坚定的光芒。
他知道，现在已经没有退路了，他必须背水一战，为了自己的理想，也为了唐晓婉的付出。
“我决定采用一种新的数据统计模型。”
陆一鸣的声音不大，却掷地有声，在寂静的办公室里回荡，“这种模型可以根据不同地区的实际情况设置不同的权重系数，更加精准地评估干部的工作成绩，同时也能简化数据处理流程，缩短时间。”
他顿了顿，目光扫过众人，语气坚定地说道：“我知道，这个模型还没有经过实践检验，但我相信，只要我们齐心协力，就一定能克服困难，制定出符合实际、公平公正的政绩考核体系！”
办公室里一片寂静，所有人都被陆一鸣的决心所震撼。
然而，这种沉默并没有持续多久，孙友率先打破了沉默，他冷笑一声，语气尖锐地说道：“未经检验的模型？陆一鸣，你知道你在说什么吗？你这是拿整个政绩考核体系在冒险，是在拿我们所有人的前途开玩笑！”
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