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“但目前的资金有限，我们必须先满足市民的基本文化需求。”
一位政府官员反驳道。
荀宇飞在听取了各方的意见后，努力寻找着平衡的方案。
除了这些具体的项目问题，团队内部也出现了一些矛盾。
长时间的高强度工作让一些成员产生了疲惫和焦虑情绪，工作效率开始下降。
“我已经连续加班一个月了，真的受不了了。”
一位成员抱怨道。
“大家都很辛苦，但我们不能放弃，城市的重建需要我们。”
荀宇燕试图安抚大家的情绪。
荀宇飞深知团队的凝聚力对于重建工作的重要性，他决定组织一次团队建设活动，缓解大家的压力，增强团队的合作精神。
“在这个困难时期，我们更要团结一心，共同克服困难。”
荀宇飞在活动中说道。
然而，外部的压力也在不断增加。
一些市民对重建工作的进度表示不满，认为承诺的目标没有按时实现。
“我们等了这么久，为什么还看不到明显的变化？”
市民们在公开场合提出质疑。
媒体也对重建工作进行了跟踪报道，一些负面的评价让荀宇飞感到十分困扰。
“我们已经尽了最大的努力，但还是无法满足所有人的期望。”
荀宇飞无奈地说道。
面对重重困难与挑战，荀宇飞和他的团队没有退缩，他们坚信只要坚持不懈，就一定能够克服困难，实现城市重建的目标……
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