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“年轻人，企业做出海是项专业活，在A国竞争很激烈、失败的风险也很大，不是凭嘴皮子就能‘厉害’的。”
他又举起桌上一份白皮封面报告，不屑道：
“实话说吧，美卡虽然在国内很强，但要去A国开城，其实也算是完全的新人。
我本来是对加入美卡没什么兴趣的，完全是看了你们的这份报告，觉得前期研究也还算专业、态度不错，才决定和美卡一同冒这个险。”
“这样你们大概能懂，我有多看重对谈人的专业度了吧？”
“当然能懂。”
洛惟青悠悠笑了，“只是于哥听起来，不太适合我们这个业务。”
被洛惟青这样轻飘飘地一点评，于岩瞬间急了，坐直身子：
“我不适合？我在这个行业混了十五年，你有什么资格评价我适不适合？你不过是个助理，少在那狐假虎威了！”
说话间，于岩见会议室门突然被推开了。
宋渝州缓缓走了进来，冲他们点了下头。
于岩瞬间眼睛一亮，站起身：“宋总，您来了！
您要不亲自和我聊聊？”
宋渝州没应声，走到洛惟青身边准备坐下，却被洛惟青突然伸出手、一把拽到了身后。
宋渝州：……？
洛惟青没有回应宋渝州疑问的眼神，一心想挡住于岩投过来的、热切的视线，微微一笑道：
“于岩老师，您连和我谈都没谈，就认为我不够专业，这说明你对人才没什么辨识度，这对管理者可是大忌！”
“同时呢，您又认为我年轻就不能够评价你，说明您的思想不够开明、存有诸多偏见，这对开展有风险的新业务，也是大忌！”
“这两点，已经足够证明你不是最适合美卡出海新业务团队的人，至少，不能做总监的位置。”
于岩愣了下，立即反驳：“但我的专业能力足够做到那个位置！
这都是小问题！”
“就我个人的招聘观念，管理者招聘，文化匹配度，比专业能力匹配度要更重要！”
洛惟青笑容不变，却笑得让人瘆得慌：
“我大概也能理解你的想法——你现在呢，经过了多年职场的磨炼，已经建立了一套十分稳定的三观，面对任何新问题、新现象，都倾向于套用自己那套三观去解释，以达到自洽的、很舒服的状态。
比如说面试要和最专业的人聊，而总裁助理一定不专业，这都是你的规矩。”
“这样也不失为一种处世之道。”
“但美卡不一样。”
“美卡现在，作为国内行业top1的企业，是要冒着巨大的风险，去A国从0到1发展的。
对于美卡而言，前方一切都是未知的、所有的问题都是全新的，什么都有可能发生。
如果像你这样，一定要按照某种流程或规则办事，是很难做好这种满冒险性与变化性的工作的。”
“你觉得呢？”
于岩额头上冒出了一点汗：“但我的能力足以解决很多问题。”
洛惟青点了点头：“你有能力这件事确实也不假，但你更适合去美卡其他较为传统的核心部门。
宋总看呢？”
忽然被波及的宋渝州：……
“同意。”
他抬头看向许幸，“如果于岩还有意愿加入美卡，可以帮忙再看看，有没有其他合适的岗位。”
许幸连连点头。
于岩却不吭声了，也不再看他们，眼睛直直地盯着桌面。
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