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吕正刚对他客气，全都是看在高妍的面子上。
聊天是没啥好聊的了。
a还不如直截了当说正事。
什么事，说吧。
吕正刚也不在意，现如今，一般的事还真不放在他眼里。
是这样，我想请吕总给我推荐一两个人……卫江南将事情描述了一下。
可以啊，小卫，你这是两条腿走路啊……不对，是三条腿走路。
一条在仕途，一条在实体经济，还有一条在虚拟经济……你才三条腿走路！
卫江南在心里暗暗吐槽。
不对，好像，三条腿走路不是在损他，而是在夸他……嗯，你这个想法很有道理，我是完全赞成的。
现代化的企业管理，就不能用老办法。
而且从一开始就要把规矩立起来，否则的话，坏习惯一旦养成，越到后边越难以纠正。
对对对，吕总说得太有道理了，我就是这个意思。
卫江南连连点头。
人才呢，我那边肯定能找到。
至于你说的去人才市场招聘，我看就没必要了，人才市场也是鱼龙混杂，万一招一个不合格的，对你这个刚刚起步的企业，那就是灾难性的后果。
我找朋友帮你介绍……就是不知道，你能开多少薪资对于久安的平均薪酬水平，吕正刚还是很了解的。
卫江南这种刚参加工作没多久的副科级干部，月薪过不了千。
吕正刚在本地招收的管理人员，月薪也就是两千左右，多也不过三千，都还是让许多人眼红的高工资。
卫江南反问道：按照吕总的要求，一个合格的连锁店总经理，应该开多少薪资才合适从你的规模来看，我认为，最少二十万，年薪。
外加年底分红。
否则，我不敢保证给你推荐的人是合格的。
吕正刚沉吟着说道。
卫江南就笑起来，说道：这样的，请吕总最少给我找两个。
一个做管理，一个做市场开拓。
如果表现好，薪资还可以再谈！
吕正刚眼神一亮，就给他竖起大拇指。
卫总，好气魄！
二十万年薪，自然不放在吕正刚眼里，他在南方公司总部，不少中层干部都是这样的薪资待遇。
但在久安，这是了不得的高薪，一般久安本地的土老板，绝对没有如此气魄。
还一找就找俩。
以卫江南那个连锁药店的规模，今年他肯定是要亏本的。
a吕总过奖了，我这就是小打小闹。
也不知道猴年马月才能赶上您现在的规模……吕正刚先是一愣，随即哈哈大笑起来：小卫，你这过分了啊。
你是走仕途的，将来前程远大，身居高位。
怎么，连做生意你也想超过我啊那让别人怎么活卫江南笑道：反正是做梦嘛，还不许我做大一点吕正刚这回是真的被他逗笑了，伸手点了点他。
就在这时，小薇蹑手蹑脚地走过来，低声说道：老板，萧总过来了……哦快请快请。
萧总卫江南微微愣怔了一下。
好像，久安的本地大老板中，没这号人物啊。
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