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只要导演的脑袋是清晰的，其实整部电影的拍摄难度并没有想象中的大。
真正困难的如何让这样一个庞大的剧组运转起来。
袁雯雯的脑袋里要容纳整部电影，苏浩实在不忍心再让剧组的日常管理事务。
为了剧组可以早日步入正轨，苏浩白天嗓子喊哑了晚上还得跟一帮制片人、场务反复商讨第二天的拍摄计划。
苏浩的劳动很快看到了成效。
仅仅开机一周后，这个庞大的剧组就高效运转起来。
随着一切步入正轨，苏浩和其他制片的工作越来越轻松。
原本需要彻夜开会讨论的问题只需要第二天早起一两个小时商量就行了。
袁雯雯的那边的拍摄也得益于剧组的高效运转，拍摄效率远远超过了时间表。
剧组每天人来了又去就像一个繁忙却有序的市场。
眼看一切步入正轨，几名从公司抽调过来的制片甚至觉得他们的工作是不是已经圆满完成可以提前回去了。
但是苏浩打断了他们的议论：“嫌没事做？你们难道不知道还有一半的角色没有选定。”
“可是这也用不了那么多人。”
“用不了？”
苏浩找来选角导演：“来来来，你告诉他，我们已经试镜了多少演员了。”
“华夏演员我们已经试镜一个轮回了。”
一帮后加入的制片人目瞪口呆：“那剩下的怎么办？全部靠演员分饰多角吗？”
说出来他就后悔了。
要是却的角色不多，那在现有的演员里找找，应该可以对付过去。
问题是现在主要演员缺口接近一半！
苏浩分配任务：“我来跟已经选定的演员再谈谈，看有没有人戏路宽能多饰演几个角色。
你跟选角导演去日本。
你们俩去韩国。
还有你们仨，东南亚几个国家交给你们呢。
只要是亚裔演员你们都给我试镜一遍！”
一帮人瞠目结舌。
虽然在加入这个剧组的第一天他们就了解这部电影规模的庞大，但是万万没料到居然整个华语娱乐圈都顶不住。
分配了工作之后，苏浩就去找袁雯雯了，希望她帮忙提提意见。
“你有没有看出来谁戏路比较宽？”
袁雯雯在回答苏浩的问题之前先提了一个自己的看法：“去亚洲其他国家招演员肯定是必要的。
在已有的演员里找也是必要的。
但是我觉得你如果不想失望的话，更多的还是应该在新人里。
毕竟我们现在讨论的可是一百多主要演员的缺口。”
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