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过了一会儿,陈昊回到了办公室,脸上带着些许无奈的表情。
他重新坐下后,看着林晓说道:“林老板,我和合伙人商量过了。
我们还是觉得15万这个价格有点低,但是我们现在确实急需资金。
所以,如果你们能把价格提高到16万,并且保证员工安置一年内不会进行大规模的裁员,我们就同意把黑须游戏室转让给你们。”
林晓思考了片刻,然后看向李月和叶晨。
李月微微点了点头,表示这个价格可以接受,而且从法律风险的角度看,增加的这一万块钱并不会对收购计划造成太大影响。
叶晨也向林晓投来肯定的目光。
林晓便对陈昊说:“陈老板,16万可以。
我们会按照约定,保证员工安置方面在一年内不会进行大规模裁员。
但他们自己要离开,我可不会拦的。
那我们接下来是不是可以谈谈合同的细节了?”
陈昊见林晓答应了这个价格,脸上露出一丝欣慰的神情,说道:“那好吧,林老板。
那我们现在就谈谈合同的细节吧。”
于是,李月从包里拿出准备好的合同草案,递给陈昊一份,同时也给了叶晨和林晓各一份。
李月开始详细地讲解合同中的各项条款,包括资产交接、员工安置、付款方式、违约责任等等。
当李月讲到资产交接条款时,她详细地说:“陈老板,在资产交接这里,我们需要列出一个详细的清单,涵盖游戏室里所有的固定资产,像电脑、桌椅、游戏设备等。”
陈昊认真地听着,不时点头表示理解,然后说:“这个没问题,我们会全力配合,提供准确的信息。”
接着,李月提到员工安置部分:“按照之前的约定,在收购后的一年内,我们会按照原薪资待遇和福利政策保留所有员工。
但是,如果有员工违反公司规定或者自身能力无法胜任工作,我们有权按照正常的公司管理流程进行处理。
陈老板,您这边对此有什么想法吗?”
陈昊想了想,回答道:“这个我能理解,毕竟公司要有自己的管理规定。
只要能保证大多数员工的稳定就好。”
最后,讲到违约责任条款时,李月严肃地说:“如果任何一方违反了合同中的条款,违约方需要向另一方支付合同总金额的30%作为违约金。
这个比例是考虑到双方的权益保障以及可能出现的风险设定的。
同时,违约方还需要承担因违约给对方造成的所有直接和间接损失。”
陈昊听后,稍微有些惊讶地说:“30%的违约金是不是有点过高了?能不能降低一些呢?”
李月耐心地解释道:“陈老板,这个比例在类似的商业收购合同中是比较常见的。
因为收购涉及到多方的利益和资源投入,如果一方违约,可能会给另一方带来比较大的损失,这个比例也是为了约束双方严格履行合同。”
陈昊考虑了一下,最终还是接受了:“好吧,既然是行业惯例,那就这样吧。”
经过几个小时的详细讨论和调整,合同的各项条款都达成了一致。
林晓、陈昊和李月再次仔细审阅了合同内容,确认无误后,各自在合同上签了字。
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