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丁鹏三人刚从万分激动的心情中脱离，便收到了各种各样的打探消息，全都在问新园长和动物园的情况。
丁鹏：“新园长特别好，对动物和员工关怀备至，我打算继续留在这里。”
郑文斌：“昨天重新签了合同，薪资待遇比之前好很多，马上就能住进单人宿舍。”
有人问姜兰难道不担心动物园再次倒闭，姜兰立刻反驳：“倒闭？怎么可能！
我相信园长，苍山动物园一定能够做大做强！”
其他人：“......”
我去，这是被洗脑了吧？
众人心思各异。
有了前车之鉴，大多数人并不看好苍山动物园未来的发展；也有几名员工听到薪资待遇后，心思微动，想着要不要回来。
年初由于拖欠薪资的原因，很多人仓促离职，有些休息了一段时间，有些随便找了个工作先干着，并不是每个人都找到了心仪的岗位。
a市没有野生动物园，只有一座有着30多年历史的市动物园，属于国家4a级景区，事业单位。
内部岗位竞争激烈，上百人抢一个名额，很多饲养员已经卷到硕士学历，像大熊猫、金丝猴等珍稀动物的保育员和研究员，有半数以上是博士，一般人没什么机会。
而那些室内小动物乐园，薪资普遍不高，照顾的动物也比较单一，整体环境不如动物园。
眼见苍山动物园换了新的园长，待遇又高，还是他们熟悉的工作内容，不得不说诱惑力很大。
没过两天，就有三名饲养员托陆续托人搭线，想要回归动物园。
尹溪根据丁鹏等人的评价和面试印象，录用了其中的两人。
一位是和丁鹏一起负责猛兽区的饲养员余胜，为人热心负责；另一位是负责孔雀园的刘珊珊，对蓝孔雀的繁育有着丰富的经验。
最后一人心思不定，责任心不足，有忘记投喂饲料和恶意逗弄动物的前科，被尹溪pass掉。
这个结果出乎所有人的意料。
尹溪接手苍山动物园不到一个月，正是缺人的时候，面试的又是前员工，熟悉各项操作。
本以为是板上钉钉的事，没想到会如此严格。
那名叫王金龙的饲养员也没想到。
他离职后一直没找到合适的工作，于是开始兼职送外卖。
听说外卖员薪资很高，一个月能有一万多，但干下来发现累得不行，每单就那么几块钱，还不够买瓶酒的。
同时由于严重超时+态度恶劣，他被多个顾客投诉，索性不干了。
眼看信用卡即将逾期，却听说苍山动物园转让给了别人，不仅补全了工资，连薪资待遇也提升了一大截。
王金龙嘿嘿一笑：老天爷果然是在眷顾自己，瞌睡了立即有枕头递上。
要他说，根本没必要搞这种虚的，还面什么试？直接录用就行！
那个园长看起来年纪轻轻的，一看就没什么经验，还不是要靠他们这些老员工。
谁成想是这样的结果。
接到通知时，王金龙内心的气愤和不可置信一拥而上，当场破防：“草，一个破私人动物园而已，真以为老子想去？你就等着——”
尹溪及时挂断电话，暗自庆幸没有录用对方。
情绪如此不稳定，想必对动物也没什么耐心；素质堪忧，有很大可能和游客发生冲突，到时候出了事还是动物园背锅。
宁缺毋滥。
这件事也给丁鹏等人敲响了警钟。
能继续留在动物园，并不是因为他们是老员工，而是因为他们工作认真、对动物富有爱心。
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