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喻氏集团，下辖餐饮、酒店、旅游，以及传媒、娱乐等诺干项业务。
说不上大，也说不上小。
资产么，有形的加上无形的，最少也值上个百八十亿。
发展的过程之中，遇到了一定的瓶颈期，难点之处众多。
难就难在，集团公司里，所有的业务板块之间，没有哪一块儿，能够单独拎出来，和国内相同地行业相较、相比。
算得上是，存在着不可逾越地有利优势。
换成，大白话的意思来说，就是说好不好、说坏不坏。
发展平平，业绩平平，平得四平八稳。
贵在，还没有沦落到，赔钱的地步。
集团的董事长和副董事长，分别为喻之卿的爸爸、妈妈担任。
执行总裁么，当然是，他们的宝贝女儿喻之卿。
这样的一家人，正儿八经地经营着一家，家族企业，一家老小，牢牢地把控着，公司的大权和实权。
外人，想要在这样地公司里出人头地，简直是痴心妄想、痴人说梦，不可能。
但是，喻之卿的父母，却有着一个美好的畅想，或也可以叫做愿景。
那就是，他们希望他们的公司，在他们出国留学多年的女儿，学成归来之后，大刀阔斧地改革和带领之下，能够得以发扬壮大，走上上市之路。
利用资本的力量，走出国内，走上国际。
面对，自己的爸妈，人老心不老地远大抱负。
喻之卿真就开启了，雷厉风行地改革与资产重新分配，该发展的发展，该丢弃的丢弃。
并且，裁掉了一大批，类似于盛青溪这般地皇亲国戚。
这些人，说有能力，又说不上多么有能力。
说没有能力，又说不上多么没有能力。
可是呢，真到了公司需要用上他们的时候，又全变成了，贼精贼能地缩头乌龟。
鬼鬼祟祟地缩进龟壳里，就怕稍有风吹草动，总公司下达的政策，执行不到位之时，一旦涉及到赔钱，一旦涉及到追责、清算。
首先，第一个开除的，便是他们。
喻之卿从高中时期，就被她的父母，强行送到了国外读书。
半年之前，刚从国外回来，哪见过国内这种阵势。
推行了，几种方案。
推行到最后，那些只等到了月底，便可拿上一份不错的薪水，拿了多年，转过头来，就被开除得剩不下多少的亲戚。
一层接着一层地托人，打电话过来说情。
人家的电话，打到了她的父母那里。
她的父母，再来打给她。
总而言之、言而总之。
那些人说来说去，说得只是，人家只想在公司里，安安稳稳地谋份差事，工资不重要，重要的是有点事情可做，挣点小钱就行。
没有功劳，还没有苦劳么。
看在，大家亲戚一场的份上，苦苦地追随了，她的父母多年。
高抬贵手，请喻之卿别开得，太过分了。
最初，喻之卿对于这些，完全不屑一顾。
更把父母的话，当作耳旁风。
该怎么开，照样怎么开。
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