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这表格还是秦烟之前当总裁助理时候整理的。
原本靳南野是想让她快速了解公司的人员架构，却没想到她将其中有问题的部分都单独挑了出来。
范围一下子缩小，问题也变得简单起来。
靳南野又拿出了几份简历，逐一摆放在刘誉面前。
“这几个人的简历都存在不同的问题。”
他将简历逐个推开，“工作时间重叠、薪资组成有水分、任职背景作假、过往业绩夸大”
刘誉听得都皱起了眉。
男人抱起双臂，“背景调查这块是人事部负责，而这几个人能顺利进入我们公司”
“”
“人事部存在很大的过失。”
刘誉蹙眉点头，“找李妍过来，她这个人事总监到底在干什么？”
“不用了。”
靳南野将李妍的调查报告拿出来，“她就是背后策划的人。”
“”
没多久，李妍就被叫进了总裁办公室。
在场的还有稽查部部长。
刘誉坐在真皮椅上，脸上没什么表情。
靳南野示意让部长关门。
房门关上，房间内的气氛一下子变得更加严肃。
李妍还挺镇定，笑问道：“这是发生了什么事吗？”
坐在真皮沙发上的刘誉也收起了平日那副吊儿郎当的样子，神情严肃地将调查报告推到李妍面前。
“解释一下。”
李妍过来拿起调查报告，低头看了好久，手指慢慢颤抖起来。
她抬头看向靳南野，“靳总，我”
靳南野没看她，低头转着手指上的戒指，侧脸冷冽严肃，浑身散发着一种不容置喙的压迫感。
一语不发，却让人不寒而栗。
刘誉也不说了，用眼神示意了一下，让稽查部部长处理。
调查结果非常明确。
李妍任职期间曾故意利用职权，私下将业务部同事的个人信息透露给对家，从中抽取高达十六万元的佣金，造成严重的公司人员流动损失。
业务部一向流动性很高，各大猎企之间都在互相挖人。
但凡其中一个leader跳槽，都有可能带着整个团队成员一起走。
李妍就是利用这点，神不知鬼不觉地谋取了大量利益。
刘誉总觉得其中蹊跷，可查了很久都没查到，靳南野平日公务繁忙又分身乏术。
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