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的摊位看起来就不起眼?多了，最开始也并没有吸引到多少人过来递简历。
这样下去也不行，郭妍为了吸引眼?球，又干脆在摊子前挂上了一套“鱼可”
最新设计的春装，这下子，投简历的人依然没有增加，倒是有不少人过来问这里是不是卖衣服的摊子，这套衣服又是怎么卖的。
这一通问下来，郭妍哭笑不得，顺便还真做了几单生意出去，可总这样也不行，后来还是高?红找了个大看板，在上面重点标明了全新的服装品牌招人，虽然过来问衣服怎么卖的没怎么少，投简历的倒是增加了不少。
只不过，高?红怎么都?没想到，自己竟然不得不接起给?新员工面试的重任。
她扭扭捏捏的坐在摊位上：“郭妍姐，我一个高?中都?没读的人，能给?别?人面试吗？”
郭妍拍了拍她的肩膀，笑：“有什?么不行的，咱们是选能做事的人，又不是比文凭。”
“可是……怎么来应聘的人里还有大学生呢！”
一看到那个简历，高?红就忍不住心虚。
“有什?么大不了的，大学生也一样要找工作，愿意来就试试呗，反正是双向选择，聊几句也不吃亏。”
郭妍到底是老板，心态好多了。
自从大学取消了安排分配的政策以后，市面上来找工作的大学生就突然多了起来，不少思路更?开阔的大学毕业生也发现，要想追求赚得多，国企和?体制内，反而不再是最好的选择了。
最受欢迎的当然是外企，工资高?，福利待遇好，说出去还能引得一众人的羡慕——就跟当年进最好的工厂差不多，赚得还比工厂里多多了。
不过江东省属于内陆省份，外企不多，要求也很高?，一般人根本进不去。
民企是更?次一点的选择——依然还是那个原因，江东省的民企比沿海那边差了不止一截，给?的工资也低得多——当然，比绝大多数国企还是强些。
国企和?事业单位最大的优势是能解决城市户口，还能分房，这对不少经济条件并不太好的农村学生来说，还是拥有非常大的吸引力的。
这一次江州的人才交流市场，同样吸引了一批即将毕业的大学生过来看看情况。
韦景波就是这些人中的一个。
不再包分配的事情前几年就隐隐绰绰的在传，到了他?们上一届才终于成了定局，到了韦景波这一届，吸收了不少师兄师姐的经验和?教训，对于前途，似乎也没有上一届那么迷茫了。
虽然马上就要毕业了，韦景波倒也没太急着找工作，他?家里条件不算差，自己也并不太喜欢走体制内，再加上学的是工商管理，所以更?倾向于去南边闯一闯，能进外企最好，就算进不去也能进南都?那边的大型民企，收入同样不算差。
他?和?同学商量着本来是准备年后再南下去找工作的，结果听说江州人才市场正式成立，就干脆过来看一看，倒也不是想就这么定下来，主要还是先看看各种待遇薪资的情况，也好给?之?后南下找工作做个参考。
虽然如此，韦景波的一个同学还是准备了厚厚的一叠简历，说要是碰到合适的也能投，毕竟留在江东省，总感?觉比出去闯要安逸多了。
对这个同学不思进取的想法，韦景波只是笑了笑，没说话。
他?自己的包里空空如也，就带了一支笔，一个本子，很显然，他?这次就是过来调研就业市场来的。
因为是第?1届，主办方也没什?么经验，现场看起来乱糟糟的，而且各种各样的人都?不少，现场有意气风发的大学生，也有下岗以后想要重新再就业的中年人，不少大企业的招聘栏满满的写了几大版，从中层的管理人员到普通工人，招的数量都?不少。
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当然，递简历的人更?多。
来招聘的企业也是成色不同，五花八门什?么样的单位都?有。
在江东省地界上，最受欢迎的当然还是那些大型国企和?事业单位，虽然现在也不敢说什?么铁饭碗之?类的话，但是在大众的认知里，还是觉得有国家背书，总归要更?加稳定。
再说了，外企是工资高?，可人家的要求也高?，招的人还少，这次人才交流现场只来了一家外企，一共就招三个人，但看一下那边络绎不绝排队递简历的数量，千里挑一可能都?不止。
韦景波好几个同学都?递了简历过去，不过他?对此兴趣依然不大，也就是研究了一下看板上的招聘要求和?提供的薪资，默默的在自己的小?本子上记下一笔，就又到别?处转去了。
“怎么还有这么小?的摊位，名?字也没听说过，招的岗位倒挺时髦，销售总监，敢情还以为自己也是外企啊。”
韦景波一个同学指着一个看板，忽然笑起来。
那个小?摊边上支着一个特别?显眼?的看板，边上还挂着一套女装，这群大男生不太懂这个，也就只能看个热闹。
韦景波转头看了一眼?，发现是一家做服装的民企，看展位就知道体量不大，提供的薪资待遇也一般，唯一工资给?得高?的是那个总监的职位，不过要求也高?，需要好几年服装行业相关?工作经验才行。
虽然如此，他?还是稍微在这家公司的名?字那里多看了几眼?。
他?对这个名?字有点印象。
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