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但是，叶枫旗下的公司，可都是没有上市，不用看任何投资者的脸色。
公司就是叶老板的一言堂，想怎么干就能怎么做，其他的海外股东，没有任何发言权。
正因为如此，人才选拔中提到，可以在未来5年时间内，不要求ai规划部门盈利，还会不断的砸钱投入。
在全球范围内，引进数学家，引进计算机领域，真正的天之骄子，真正的黑马天才。
天才妖孽们都激动了，这才是做科研的正确打开方式，以5年时间为界限，不是两三个月见不到成果，就直接都砍掉项目的短视做法。
叶枫旗下集团，几十万的工程师，这一刻全部都满心激动，热血沸腾，都想加入到ai新部门之中去。
高昂的薪资，百万起步，只是基础，高的1000万，2000万，都能够给他们，这只是吸引人才，其中一个因素。
更重要的是，他们能够看到叶枫，对ai技术的认可，打造ai平台的决心。
这是集中整个集团的资源，不断的去投入，重视程度绝对难以想象。
再有一个，也是相当重要的。
就是不必每天逼着自己，去做不喜欢的事，以后可以随心所欲。
换句话说，如果进了ai部门，他们每天都做自己最想做，最擅长的东西。
甚至，很多人从小长到大，诞生过无数的梦想，渴望在某个领域，做出一些技术突破，但是一直没有实现的条件。
他们借助这个平台，可能实现曾经只敢想象，却需要投入大量资金，投入大量人力的那个小小的梦想。
员工们疯狂了起来了：“这个部门我一定要去。
ai大平台，有叶枫这样有格局，有胸怀的老板，全世界谁能与他相抗？”
此刻不只是这些普通员工，就连整个公司旗下的诸多ceo，诸位高管们也全都震撼到了。
整个集团内部，重新选拔精英，叶老板从来没说过，他们都不知道。
突然之间，放出来这么大的一个卫星，让他们震撼到了，尤其规格大的可怕。
不夸张地说，ai大平台的负责人，在影响力上，不会比他们各大ceo差，还要强上一筹。
这让这些高管们，一个个坐不住了，这个ai大平台，各大负责人都想收入囊中。
未来一段时间，以叶老板的格局，又是一家超级巨头，即将诞生出来。
虽然说在市值上，在影响力上，不一定能跟零度空间相比较。
但是，在叶老板心目中，地位绝对要超乎想象。
很快的，从总裁办发出一封信，是发给各位高层的，让他们负责协调内部选拔人才。
如果有精英人士，想要离开原来的部门，各大管理层不得阻拦，反而要配合着办理手续。
当然了，对于叶老板，他们发自内心的尊敬。
要成立新部门，从各大集团抽调人才，这不是第一次了。
事实上，从最先成立的大黄蜂和大黄鸭，已经为整个集团，贡献了不知数不清的精英，这成为集团内部的固定风格了……
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