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许大茂见到秦天，急忙跑过来搭讪：“何主任，您知道今天下午开会要议些什么吗？”
秦天瞥了他一眼，淡淡回应：“不清楚。”
“这事我知道。”
许大茂得意洋洋地指向自己，然而面对秦天面无表情的脸色，立刻有些尴尬起来。
“走吧，开会上就知道了，不必在这儿絮絮叨叨。”
秦天不愿与他纠缠，径直走进了大礼堂。
此时，大礼堂内已经聚集了几百人，有人坐在板凳上，有人站着，还有人在角落里偷偷抽烟聊天，空气中弥漫着一种微妙而又压抑的气氛。
屋梁下方挂着红纸标语，彰显着那个时代的特色。
正前方挂着伟人的画像，下面是一排摆放着话筒和名牌的桌子。
不久后，杨厂长、韩副厂长、李副厂长等人悉数到场，只是书记临时去了部里，不在现场。
领导们从后台走出，秦天跟随其后，在自己的座位上坐下，原本嘈杂的环境随着他们的到来安静下来。
宣传科做完开场白后，各位领导逐个发言，主旨大致是回顾过去一年的成绩，展望未来的发展方向，倡导不怕苦、不怕累、不怕牺牲的奉献精神，坚守岗位职责，共同为建设新龙国而奋斗。
约半小时后，轮到了李副厂长发言。
他首先总结了钢厂这一年取得的各项成就，并分析了当前的生产形势，然后话题一转，提到了何雨柱的名字。
“就在昨天，咱们厂食堂发生了一起极为典型、令人遗憾又引人警醒的事情。
下午时段，医务室接连接诊了三十几位病人。
像咱们红星轧钢厂这样的大型企业，员工数千之众，日常难免会有人员生病就诊。
但蹊跷的是……没错，这三十多位患者均表现出相同的症状。”
李副厂长用力敲了敲桌面，询问道：“具体状况是什么呢？是腹泻症状，也就是常说的拉肚子。
据我后续的实地调查和走访得知，这些人在昨天午餐时，都在食堂食用了一道相同的菜品——猪肉冬瓜炖粉条。”
实际上，除了这三十几位员工，还有二十多位工友也出现了腹痛不适的情况，只是有的请假回家了，有的则在下班后自行处理。
五十多号员工同时出现拉肚子的现象，这无疑指向了我们厂食堂的食品安全问题。
李副厂长轻呷一口茶水，略作停顿后接着说：“各位同志，工友们，年关将近，渴望与家人团聚的心情大家都能理解。
然而……”
他话锋稍缓，“不论心情如何急切，都不能因此而疏忽本职工作，你们可曾想过，一旦失职会给工厂带来多大的损失？”
台下一片寂静，无人应答，但大家都明白，这次食堂恐怕要遭殃了。
秦天冷眼旁观这一切，心中有数，这是李副厂长故意使出的小手段。
“何雨柱，你上前来。”
后台门口一晃，何雨柱低着头、弯着腰走了出来。
李副厂长质问他：“是否认识到自己的错误了？”
何雨柱满脸恭敬地回应：“认识到了，确实认识到了。”
李副厂长语重心长地说：“你是咱们厂的老职工了，在食堂一干就是十年，如今更是担任食堂主任一职，如此重要的岗位，怎还能犯这种低级失误呢？”
何雨柱虽然性子直率，却并不愚蠢，何况秦天早已给他指明出路。
此刻只需低头认错，至于问题根源日后再查也不迟。
然而，李副厂长似乎并不打算让他轻易过关，显然是要将此事闹大。
他目光扫向台下的众人，话语犀利：“正是由于你的疏忽大意，才让大家承受了这么大的损失。
你对不起的不是我们，而是厂里的广大工人兄弟。”
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